Animateur enfance - accompagnateur transports scolaires - MAIRIE DE MERIGNAC

Référence : O033260819000506

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mérignac
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rejoignez une équipe engagée pour l’épanouissement des enfants ! À Mérignac, vous contribuerez à sécuriser et animer les temps périscolaires et les trajets en bus scolaire. Un poste clé pour accompagner les enfants avec bienveillance, proposer des activités ludiques et garantir leur sécurité au quotidien.

Qui sommes-nous ?
La Ville de Mérignac (33) est une collectivité dynamique de plus de 75 000 habitants, engagée dans des politiques éducatives innovantes. Le service Enfance, au sein de la Direction Enfance et Éducation, pilote des dispositifs périscolaires et de transports scolaires pour plus de 3 000 enfants.

Ce que l’on attend de vous :
Vous intégrerez une équipe de 8 animateurs au sein du service Enfance. Ce poste combine accompagnement des enfants lors des trajets scolaires et animation d’activités périscolaires (pause méridienne, TAP).
Partenaires :
• Internes : services municipaux (inscriptions, transports, direction enfance).
• Externes : familles, enseignants, ATSEM, directeurs d’écoles, chauffeurs de bus.

Votre futur au quotidien :
• Accompagner les enfants en bus scolaire : vérification des présences, sécurité aux arrêts, transmission des informations aux familles/enseignants.
• Animer des activités ludiques (jeux, activités manuelles, collectives) adaptées aux âges des enfants (maternelle et élémentaire).
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des locaux pendant les temps de repas et de goûter.
• Participer à la cohésion d’équipe et au suivi des informations entre les différents acteurs (familles, écoles, administration).
• Assurer la surveillance et l’application des règles de sécurité dans le bus (règlement intérieur et code de la route).

Profil recherché

Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien vos missions vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
- Posséder le BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalent (obligatoire).
- Expérience dans l’animation d’activités pluridisciplinaires (jeux, activités manuelles, collectives).

- Application des règles de sécurité et d’hygiène.

- Gestion des situations conflictuelles et transmission d’informations.

- Patience, dynamisme, rigueur et sens des responsabilités.

- Capacité d’écoute, courtoisie et esprit d’équipe.

- Adaptabilité et mobilité (déplacements fréquents).


- Une première expérience en animation ou auprès d’enfants (périscolaire, centre de loisirs, etc.) est un plus.
Et votre environnement de travail ? :

- Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
- Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Processus de recrutement :
    1. Annonce publiée 1mois
    2. Examen des candidatures
    3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
    Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
    Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
    La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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