Agent d'exploitation des routes (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
Référence : O060251010001267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Just-en-Chaussée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer les missions techniques liées à l’exploitation, la maintenance et les investissements sur les réseaux de déplacement du département.
ACIVITES LIEES AU POSTE
- Surveillance du réseau, des routes, des ouvrages d’art et des dépendances
- Maintenance hivernale et estivale
- Exécution ou suivi des travaux d’entretien courant des chaussées et des ouvrages d’art
- Entretien et nettoiement des dépendances et voies publiques hors agglomérations
- Entretien de locaux et des équipements
- Abattage et élagage en hauteur
- Surveillance de chantiers (ramassage des bons d’enrobés, prise de température)
- Mise en place et maintenance de balisage de chantiers et de déviations
- Entretien des dépendances vertes (élagage, tonte, débroussaillage, fauchage, tronçonnage, ramassage des déchets, …)
- Entretien des dépendances bleues (réalisation de saignées, curage des ouvrages hydrauliques, assainissement pluvial, …)
- Entretien et maintenance des équipements routiers (glissières, signalisation verticale, …)
- Comptages routiers
Savoir faire :
o Elagage
o Conduite de véhicules
o Maintenance de matériels techniques
o Logiciels bureautiques
Savoir être :
o Rigueur
o Disponibilité
o Réactivité
o Aisance relationnelle
- Astreintes d’été (interventions d’urgence sur accidents)
- Astreintes d’hiver (salage et déneigement)
- Travail de nuit et jours fériés
- Poste territorialisé
- Dispositions spécifiques d’horaires de travail pour travail en équipe
- Possibilité de travail en HS
- Permis PL obligatoire
Profil recherché
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, sachez travailler avec méthode et rigueur, avez le sens de l'organisation, de l’autonomie et un esprit d’analyse.
Vous détenez le Permis Poids Lourds (obligatoire) et éventuellement le super-lourds (apprécié).
Vous résidez à proximité du centre routier départemental afin d’intervenir dans le cadre des astreintes.
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie C, filière technique par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie C, filière technique par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/06/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
