Agent d'exploitation eau potable (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
Référence : O050261009001183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction Cycle de l'Eau, vous contribuez au bon fonctionnement du réseau d'eau potable et garantissez aux usagers un service continu.
Vos principales missions :
* Assurer l'entretien et l'exploitation du réseau de distribution d'eau potable.
* Recherche, détecter et réparer les fuites sur les canalisations.
* Réaliser, renouveler et modifier les branchements.
* Participer à l'extension et au renouvellement du réseau.
* Effectuer la relève des compteurs et participer aux campagnes de renouvellement.
* Traiter les fiches de mouvements abonnés et rédiger vos comptes rendus d'intervention.
* Contrôler et entretenir les équipements du réseau et le matériel associé, dont la mise à la cote des fontes de voirie.
* Participer aux astreintes et renforcer ponctuellement les équipes de la direction.
Profil recherché
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux agents titulaires et aux contractuels
Vous êtes issu d'une formation de niveau CAP à BAC dans le domaine de l'eau, ou dans le domaine des travaux publics ou disposez d'une expérience équivalente.
Qualifications :
* Permis B et C souhaités.
* CACES mini-pelle apprécié.
* AIPR apprécié.
Compétences et qualités requises :
* Maîtriser les notions de base en hydraulique et en plomberie.
* Connaître les infrastructures réseaux et appliquer les techniques de maintenance des équipements.
* Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
* Lire et interpréter des plans.
* Prendre des initiatives, aussi bien en préventif qu'en curatif.
* Travailler en autonomie et faire preuve de discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
