Agent d'exploitation patinoire (H/F) - LE HAVRE
Référence : O076260618001388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de l'adjoint(e) au (à la) chef(fe) de secteur de la patinoire, vous assurez le nettoyage des locaux et matériels de la patinoire ; vous assistez ou remplacez le gestionnaire du parc à patins si nécessaire ; vous assurez à la fois la surveillance de l'établissement et l'accueil des usagers ; vous veillez et intervenez sur la qualité de la glace ; vous réalisez des petites opérations techniques sur la surfaceuse (ex : changement de lame, graissage).
ACTIVITES PRINCIPALES
* Vous appliquez et faites appliquer le règlement intérieur de l'établissement.
* Vous gérez et assurez la qualité et la planéité de l'aire de glace.
* Vous surfacez régulièrement selon le planning établi.
* Vous effectuez les relevés d'épaisseur de la glace.
* Vous distribuez les patins aux différents publics.
* Vous nettoyez tous les locaux selon un planning établi par l'adjoint(e) au (à la) chef(fe) de secteur PATINOIRE.
* Vous garantissez aux usagers un équipement propre avec une hygiène des lieux irréprochable et en assurez la traçabilité en fonction des moyens dont vous disposez. Vous procédez à un nettoyage plus approfondi lors des fermetures techniques ou à l'occasion des manifestations exceptionnelles.
* Vous accueillez et informez le public.
* Vous participez à la surveillance et à la sécurité des bâtiments et des publics.
* Vous réalisez des petites opérations de maintenance et d'entretien, notamment lors de la fermeture saisonnière ou lors des manifestations sportives (traçage et peinture de la piste ; démontages divers).
ACTIVITES ACCESSOIRES
* Vous pouvez être amené à assurer les ventes à la cafétéria
* Vous pouvez être amené à être surveillant de piste ou coordinateur de séance. Vous êtes amené à travailler sur les autres équipements du service
SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE
* Vous pouvez être amené(e) à changer temporairement et exceptionnellement d'équipement sportif au sein du service
* Travail un week-end sur deux
* Exposition au bruit, à l'humidité et au froid
* Horaires de travail liés aux heures d'ouverture de l'équipement
* Disponibilité notamment lors d'évènements et manifestations sportifs
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Connaissances et compétences techniques :
* Règles d'hygiène et de sécurité* Techniques de nettoiement (produits et matériels)
* Maîtrise des procédures
* Habilitation électrique
* Secourisme (gestes de 1ers secours)
Compétences comportementales :
* Bonne expression orale
* Savoir comprendre une notice d'entretien, d'utilisation et une consigne de sécurité
* Rigueur
* Sens de l'accueil au public
* Qualités relationnelles
* Conduite de surfaceuse et utilisation d'une bordureuse
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
* Patinoire
* Du lundi au dimanche - Horaires de travail liés aux heures d‘ouverture de l‘équipement
* 36h05 hebdomadaires + RTT
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
