Agent d'exploitation Service signalisation, mobilier urbain, jeux de cours (h/f) - MAIRIE SAINTES
Référence : O017260904000563
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saintes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Centre Technique Municipal, dans le service voirie logistique signalisation mobilier urbain sous l’autorité du chef d’équipe et du responsable du service vous assurez quotidiennement la maintenance et l’entretien de la signalisation verticale et horizontale, du mobilier urbain, et particulièrement des espaces de jeux de proximité et des écoles de la ville de Saintes. Cette équipe se compose de 6 agents.
Entretenir et remplacer le mobilier urbain (bancs, corbeilles papiers, potelets arceaux vélos etc...).
Assurer le suivi et le contrôle des jeux de cours en fonction des plannings et leur réparation. Tenir à jour les fiches techniques et tableaux de suivis (utilisation Excel et Word)
Assurer le suivi et le contrôle des équipements sportifs de proximité, en fonction des plannings et leur réparation. Tenir à jour les fiches techniques et tableaux de suivis (utilisation Excel et Word)
Aider au traçage des jeux de cours et des terrains de sports.
Poser, entretenir et remplacer la signalisation routière verticale.
Traçage ponctuel de la signalisation horizontale.
Participer aux interventions pour les manifestations.
Mise en place d’affiches temporaire (information, communication, enquêtes publiques....)
Profil recherché
Vous possédez des connaissances techniques pour les interventions d’entretien, de maintenance et de réparations diverses concernant le mobilier urbain et la signalisation.
Vous savez utiliser l'outil informatique et des tableaux Excel. Vous savez rédiger des comptes rendus sur vos observations et préconisations.
Vous avez une formation ou de l’expérience dans les métiers manuels.
Vous savez utiliser les outils et le matériel pour l’entretien et la maintenance des équipements.
Vous avez obligatoirement le permis B, des CACES sont souhaités.
Vous savez repérer les disfonctionnements et alerter votre hiérarchie sur les réparations à mener.
Vous êtes capable d’appliquer la règlementation et la sécurité dans le domaine des interventions sur l’espace public, vous savez utiliser les équipements individuels de protection et adoptez des gestes et postures adaptés aux activités en cours.
Vous savez lire des plans.
Vous pouvez faire preuve d’initiative, notamment pour assurer la sécurité des citoyens.
Vous êtes capable de travailler en équipe, vous êtes impliqué dans votre travail.
Ponctuel, disponible, vous possédez le sens du service public, vous êtes diplomate avec les citoyens et possédez un bon relationnel avec vos collègues.
Polyvalent, vous êtes capable de travailler à l’extérieur, vous possédez une bonne condition physique, le port de charges lourdes est journalier.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er novembre 2026
Recrutement par voie statutaire, cadre d’emplois d’adjoint technique, à défaut contractuel (CDD)
Rémunération statutaire/régime indemnitaire
Pour postuler envoi CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
Square André Maudet
BP 20319 17107 SAINTES CEDEX
recrutement@ville-saintes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
