AGENT D'EXPLOITATION SUR LE DOMAINE FLUVIAL (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME
Référence : O017260812000312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Agnant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Charente-Maritime recrute pour la Direction de l'eau, de la mer et du littoral : Un agent d'exploitation sur le domaine public fluvial (C) - (H/F)
Sous l’autorité du responsable de l’agence fluviale et de son adjoint, vous êtes en charge de l’entretien et de l’exploitation des voies d’eau (Canal Charente Seudre).
Vous réalisez les travaux d’entretien du patrimoine naturel des voies d’eau au sein d’une équipe de 4 agents et le chef d’équipe (Tonte et débroussaillage aux abords des ouvrages, fauchage des berges, abattage et élagage d’arbres sur l’eau ou à proximité, taille, broyage de branches, plantations, nettoyage des berges), dans le respect d'un plan de gestion défini.
Vous entretenez les ouvrages (propreté, graissage, vidanges, peinture, identification et réparation des petites pannes), des équipements (cales, pontons, mobilier, signalétique) et des rives, du lit du cours d’eau (arrachage des plantes envahissantes, dragage, faucardage).
Vous êtes amené à manœuvrer les ouvrages de régulation (barrage et vanne clapet en fonction des débits et des coefficients de marée) et de navigation (écluses et gestion des niveaux d’eau).
De plus, vous surveillez le fonctionnement de l’ensemble des réglages des ouvrages et des niveaux d’eau.
Enfin, vous recueillez les données terrain en contrôlant les autorisations d’occupation temporaires (AOT) et les constats d’anomalies dans les usages du domaine (remplissage de carnets d’ouvrage) avec remontées d’informations auprès des services administratifs.
Possibilité d'effectuer des missions de renfort d'équipe sur les autres voies d'eau du département.
Profil recherché
Idéalement, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez de solides connaissances en réalisation de travaux d’exploitation et d’entretien notamment dans le domaine des espaces verts. Vous savez travaillez en équipe et en autonomie quand les missions l’exigent. Vous veillez constamment à assurer votre propre sécurité, celle de vos collègues et des usagers. Vous devez savoir nager. Vous pouvez être souvent amenés à intervenir en dehors de l’horaire normal de travail afin d’exécuter des missions en temps de crue et pour certaines journées de travail, vos horaires sont soumis aux horaires de marées. Vous participerez à des astreintes (3 à 4 semaines par an), mais des astreintes au pied levé sont possibles pour travailler le week-end ou des jours fériés (travail à la marée).
D'une manière générale, vous aimez travailler par tous les temps et en toutes saisons.
Etre titulaire du permis B indispensable.
Etre titulaire du permis BE serait un plus.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
- Mariette HERAUT au 05.46.87.88.61 ou Benoit POUPARD au 05.46.87.88.42 pour les questions techniques
- Florence QUEINNEC au 05.46.31.74.64 pour les questions administratives
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
