Agent d'intervention polyvalent - EPERNAY
Référence : O051260716002096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épernay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef d’atelier plomberie/couverture/ maçonnerie, vous effectuez les travaux d’entretien de premier niveau dans les différents corps d’état : électricité, plomberie, menuiserie, et serrurerie. Vous êtes chargé plus particulièrement de :
- Assurer les dépannages sur les installations électriques courantes (remplacement des interrupteurs, prise de courant, fusibles…), remplacement des luminaires (ampoules tubes…),
- Effectuer la mise en sécurité des installations,
- Entretenir et remplacer les installations sanitaires (robinetterie, joints, clapets), déboucher les canalisations,
- Réaliser des travaux de pose et réparations simples en menuiserie (poignée, fixation d’accessoires, faux plafonds…)
- Purger les installations de chauffage,
- Assurer diverses réparations, volets roulants, stores, serrurerie,
- Nettoyer les terrasses et autres structures au surpresseur,
- Entretenir le matériel mis à disposition et veiller à l’approvisionnement du véhicule d’intervention rapide
Profil recherché
Compétences exigées :
- Habilitation électrique en cours de validité
- Titulaire d’un CAP électricité /plomberie
- Permis B exigé
- Connaissance des règles de sécurité sur un chantier ou en atelier et les appliquer
- Capacité à détecter un dysfonctionnement dans un bâtiment et à diagnostiquer le recours à un autre service
- Capacité à prendre des initiatives et à organiser son travail
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Polyvalence
- Disponibilité
Contraintes du poste :
- Astreintes techniques
- Disponibilité pour les permanences le vendredi après-midi
- Travail en extérieur
Horaires de travail : du lundi au jeudi travail en continu de 7h30 à 15h15 avec 20 minutes de pause et le vendredi de 7h30 à 11h30.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) : avant le 31 août 2026 à Madame la Maire - Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - 7 bis, Avenue de Champagne-BP 505 – 51 331 EPERNAY CEDEX ou recrutement@epernay-agglo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
