AGENT D'ÉQUIPE PROPRETÉ URBAINE (H/F) - GONFREVILLE L'ORCHER
Référence : O076261113000482
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonfreville-l'Orcher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Aménagement et Cadre de Vie, le service Régie Technique veille quotidiennement au bon état et à la qualité de l'espace public de la Ville de Gonfreville-l'Orcher.
Rattaché(e) au chef d'équipe de l'entité Propreté Urbaine, vous participerez à l'entretien et à la propreté d'un secteur de la ville : balayage manuel et mécanisé des voies et espaces publics, collecte des feuilles, vidage et nettoyage des corbeilles de voirie, retrait des déjections canines et de l'affichage sauvage, désherbage, évacuation des encombrants issus de dépôts sauvages, ou encore salage de l'espace public lors des épisodes neigeux et verglaçants.
Nettoyer les voies et espaces publics par balayage manuel ou mécanisé ;
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Assurer le rôle de suiveur d’une balayeuse ;
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Collecter et évacuer les feuilles ;
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Retirer les déjections canines ;
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Vider et nettoyer les corbeilles de voirie ;
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Saler l’espace public lors d’épisodes neigeux et verglaçant ;
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Désherber manuellement ou mécaniquement les espaces publics,
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Retirer et évacuer les déchets et encombrants issus de dépôts sauvages ;
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Retirer l’affichage sauvage ;
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Mettre en place l’absorbant sur les pollutions de surface ;
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Boucher les nids de poule.
Profil recherché
Avoir une bonne résistance physique (travail à l’extérieur par tous temps, port de charges lourdes, station debout prolongée)
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Savoir rendre compte (écrit et oral)
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Technique manuel ou mécanisé de balayage
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cv + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
