MÉCANICIEN POLYVALENT (H/F) - GONFREVILLE L'ORCHER
Référence : O076261113000533
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonfreville-l'Orcher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Aménagement et Cadre de Vie, la Régie technique accompagne quotidiennement les services Espaces Verts, Propreté Urbaine, Écologie Urbaine et Ateliers Tous Corps d'État dans leurs missions. Le parc matériel et les équipements de la collectivité sont au cœur de l'activité des services techniques.
La ville de Gonfreville-l'Orcher recrute un(e) mécanicien(ne) polyvalent(e) pour son atelier mécanique. Rattaché(e) au responsable de l'atelier, vous serez garant(e) de l'entretien et de la disponibilité du petit matériel motorisé (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, etc.) et participerez à la maintenance préventive et curative des véhicules et équipements de la collectivité.
Entretenir le matériel et outillage motorisé de la régie technique :
•
Assurer la maintenance préventive et curative des matériels et outillage motorisés utilisés aux services Espaces Verts, Propreté Urbaine, Écologie Urbaine et Ateliers Tous Corps d’État (tondeuse, tracteur, taille-haie, tronçonneuse, broyeur, épareuse, souffleur, débroussailleuse, pompes, outillage électroportatif, etc.),
•
Réparer ou remplacer les organes défectueux (moteurs thermiques, systèmes de transmission, freins, systèmes de coupe, etc.),
•
Réaliser les réglages et contrôles de bon fonctionnement selon les préconisations constructeurs,
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Assurer l’entretien courant (vidanges, graissages, affûtage des lames, contrôle des niveaux, nettoyage interne des machines, changement de bougies, etc.),
•
Gérer les stocks de pièces détachées (recensement des besoins, préparation des commandes, demande de devis, etc.),
•
Renseigner les fiches de demande d’intervention et rendre compte à la hiérarchie des travaux réalisés.
Réaliser des travaux de maintenance et d’entretien des matériels roulants et des organes
mécaniques / machines et équipements :
• Assurer l’entretien préventif et correctif des véhicules (vidanges, révisions, contrôles de
sécurité, préparation contrôle technique),
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques à l’aide d’outillage
traditionnel et de valises de diagnostic,
• Réparer et remplacer les pièces défectueuses (moteur, freinage, embrayage, suspension,
transmission, échappement, batterie, pneumatiques, etc.),
• Effectuer les essais et contrôles et garantissant la conformité et la sécurité du véhicule avant
restitution,
• Assurer l’entretien et le rangement de l’atelier,
• Renseigner les fiches de demande d’intervention et rendre compte à la hiérarchie des
travaux réalisés.
Profil recherché
• Diplôme métier de mécanicien et maintenance outillage ou expérience professionnelle
similaire
• Compétences en maintenance de systèmes hydraulique et électrique
• Permis : B (obligatoire)
• Maîtriser les réparations et l’entretien des petits matériels mécaniques et motorisés
• Maîtriser l’outil l’informatique
• Connaissances sur l’hygiène et la sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cv+ lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
