AGENT D'ÉXPLOITATION DES ÉQUIPEMENTS SPORTIFS - COMMUNE DE M TSANGAMOUJI
Référence : O976260625000115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : M'Tsangamouji
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste d'agent d'exploitation des équipements sportifs consiste à assurer le bon fonctionnement, l'entretien et l'accueil du public dans les installations sportives (stades, gymnases, piscines, terrains de sport, complexes sportifs, etc.).
Accueillir et renseigner les usagers (sportifs, associations, scolaires, spectateurs).
Ouvrir, fermer et surveiller les équipements sportifs.
Veiller au respect des règles de sécurité et du règlement intérieur.
Contrôler l'état des installations et signaler les anomalies ou dysfonctionnements.
Réaliser des travaux courants d'entretien et de maintenance de premier niveau.
Préparer les installations pour les activités sportives, compétitions ou manifestations (mise en place de matériel, traçage de terrains, installation de barrières, etc.).
Assurer la propreté des locaux, vestiaires, tribunes et espaces extérieurs.
Participer à la gestion du matériel sportif et des stocks de consommables.
Intervenir en cas d'incident ou d'urgence selon les procédures établies.
Profil recherché
Compétences requises
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Notions de maintenance des bâtiments et équipements.
Sens de l'accueil et du service au public.
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
Organisation, rigueur et réactivité.
Bonne condition physique pour la manutention et les déplacements fréquents.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mutation Interne
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/08/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
