Agent d’accueil « Guichet unique « Mairie – Maison France Services »/Conseiller France[...]
Référence : O028261014000873
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mittainvilliers-Vérigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Suivant grille indiciaire et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du renouvellement du CDD de l'agent en poste, la commune de Mittainvilliers-Vérigny recrute un Agent d’accueil « Guichet unique « Mairie – Maison France Services »/Conseiller France Services - Syndicat Scolaire"
Placé sous l'autorité de Monsieur le Maire, du Président du SIRP de l'adjoint en charge et du secrétaire général de mairie et du SIRP, l'agent répondra aux missions suivantes :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique et renseigner des administrés et de tout type de public au sein d’un guichet unique « Mairie – Maison France Services -SIRP».
• Maintenir l'accueil et orienter le public vers les différents services.
• Aider à la gestion du secrétariat général et des moyens matériels de la collectivité et du syndicat.
• Gérer le courrier et diffuser l’information et la documentation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028261014000873-agent-accueil-guichet-unique-mairie-maison-france-services-conseiller-france-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Contraintes et risques spécifiques du poste
• Respect des règles de sécurité
• Risques liés à un poste sédentaire (Position debout ou piétinement /Travail sur écran)
• Situation de contact avec le public
• Manutention manuelle de charges de moins de 15kg
• Standard téléphonique
Compétences requises pour le poste
• Sens de l'accueil et du service public / Disponibilité envers les usagers
• Garant de l'image de la collectivité, l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochable
• Devoir de réserve
• Bonne expression orale et écrite
• Gestion des appels téléphoniques / transmission des messages
• Appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre
• Trier, photocopier et assembler des documents
• Classer et ordonner les dossiers et documents de manière simple et accessible
• Prendre des notes et mettre en forme tout type de courriers
• Techniques et outils de communication et de secretariat
• Techniques de recherche documentaire
• Autonomie, rigueur, discrétion
• Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
• Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs, d'état civil et des règles d'urbanisme
• Être organisé et disponible
• Entretenir des relations de travail cordiales avec ses collègues, les élus et les riverains : s’entraider, régler les éventuels désaccords en en parlant rapidement et dans un esprit constructif.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être adressées à la mairie de Mittainvilliers-Vérigny (1 Place de la Mairie - 28190 MITTAINVILLIERS-VERIGNY) avant le 30/11/2025. Le dépôt de candidature en ligne est possible.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
