Agent d’accueil, d’entretien et de surveillance des equipements sportifs couverts
Référence : O078260821000461
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Laffitte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1- Accueillir, renseigner et orienter les personnes
2- Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires à l’entretien des surfaces et des locaux
3- Assurer la sécurité des biens et des personnes
1- Accueillir, renseigner et orienter les personnes
- Accueillir physiquement ;
- Accueillir téléphoniquement ;
- Mettre à disposition des usagers le matériel et les lieux convenus dans un état de fonctionnement et de propreté satisfaisant ;
2- Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires à l’entretien des surfaces et des locaux
- Réaliser des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux, équipements de sites dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité ;
- Utiliser les produits adaptés à chaque support ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Contrôler l'état de propreté des locaux ;
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé ;
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits ;
3- Assurer la sécurité des biens et des personnes
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes ;
- S'assurer de la bonne ouverture et fermeture du site ;
- Intervenir lors d'un incident ;
- Prendre les mesures qui s'imposent ;
- Effectuer des rondes ;
- Contrôler les allers et venues ;
- Contrôler le bon fonctionnement des différents dispositifs de sécurité.
Profil recherché
SAVOIRS
- Effectuer une veille informationnelle ;
- Connaître les techniques de prévention et de gestion des conflits ;
- Connaître les modalités d'accueil ;
- Savoir utiliser les outils collaboratifs (plannings ... ) ;
- Suivre les fréquentations des utilisateurs ;
- Rendre compte par écrit de son activité ;
- Connaître les principes de nettoyage, de désinfection et d'utilisation du matériel adapté, autocontrôle ;
- Connaître les caractéristiques d'une autolaveuse et les techniques de lavage mécanisés des sols ;
- Connaître les techniques de décapage, récurage et entretien de surface et de sols ;
- Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
- Connaître les normes d'hygiène et de sécurité, les gestes et postures ;
- Connaître les règles de sécurité liées aux équipements recevant du public.
- Posséder des notions de secourisme ;
- Connaitre les limites de son intervention ;
- Connaitre les procédures liées à son environnement de travail ;
SAVOIRS-FAIRE
- Accueillir les usagers ;
- Etudier une demande d'usagers ;
- Renseigner et orienter un usager ;
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes ;
- Actualiser les informations mises à disposition du public ;
- Réceptionner les colis et le courrier ;
- Lire un planning d'utilisation des installations sportives ;
-Utiliser des équipements mécanisés
- Entretenir une surface, un sol ;
- Laver les vitres ;
- Entretenir un espace extérieur ;
- Installer des tables et des chaises selon une implantation précise et demandée ;
- Contrôler techniquement le bon fonctionnement du matériel sportif mis à disposition des utilisateurs ;
- Réaliser la maintenance de premier niveau des locaux et espaces à usages collectifs ;
- Réaliser un diagnostic et savoir-faire un rapport pour une intervention technique ;
- Suivre l'état des stocks, définir les besoins de réapprovisionnement ;
- Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage (dosage ...) ;
- S'avoir s'organiser, anticiper, planifier ;
- Comprendre une notice, une consigne ;
SAVOIRS-ETRE
- Capacités à travailler seul ou en équipe ;
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, esprit d'initiative ;
- Qualités relationnelles et d'écoute ;
- Discrétion ;
- Disponibilité ;
- Sens du service public ;
- Ponctualité et assiduité ;
- Rigueur ;
- Réagir avec calme et avoir une grande maîtrise de soi ;
- Avoir des qualités d'observation ;
- Être attentif à tout changement dans l'environnement ;
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
- Techniques d'accueil ;
- Techniques d’entretien ménager ;
- Permis de surveillance ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
48 avenue de Longueil
78605 MAISONS LAFFITTE CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
