Agent d’accueil et d’animation F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Référence : O059260805000919

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Somain
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction Territoriale de Prévention et d’Action Sociale (DTPAS) est un échelon de déconcentration des services départementaux où s’exerce la responsabilité de la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales. Elle inscrit son action dans des bassins de vie et d’emploi. Elle regroupe, sur un territoire défini, des Unités Territoriales de Prévention et d’Action sociale (UTPAS), structures de proximité, permettant l’accès des usagers aux services sociaux et médico-sociaux, ainsi que la mobilisation des politiques et dispositifs départementaux.

Sous l’autorité du Responsable d’Unité Territoriale de Prévention et d’Action sociale (RUTPAS) il contribue à la qualité de service rendu au public en assurant l’accueil et l’animation dans les différents lieux d’accueil. Il exerce sa mission dans le respect du cadre juridique et du secret professionnel lié au statut et à la mission exercée.

À l’interne, il est en relation avec l’ensemble des professionnels de l’UTPAS et de la DTPAS
À l’externe, il est en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs.

Contribuer à la qualité de l’accueil public :
• Assurer l’animation dans les lieux d’accueil et d’attente du public, en collaboration avec les professionnels :
o Organiser des conditions d’attente adaptées au jeune public. Proposer des supports et animations adéquats
o Proposer, lorsque nécessaire, une animation éducative et pédagogique en salle d’attente lors des consultations infantiles
o Contribuer à l’organisation des rencontres Parents-Enfants en proposant des supports d’animation et de convivialité
o Mettre en place et participer à des actions collectives adaptées aux besoins et demandes des enfants et du public
• Contribuer à l’accueil physique et téléphonique en relais des professionnels

Contribuer à l’accès aux droits du public :
• Répondre aux besoins d’information générale des usagers en s’appuyant sur les supports existants ou en en créant
• Veiller à l’affichage et à l’actualisation des supports d’informations

Contribuer à la mission de veille sociale :
• Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux

Contribuer au Développement social local (DSL) :
• Favoriser la participation des personnes en s’appuyant sur leurs potentialités
• Mobiliser les ressources locales et les outils des politiques départementales

Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations :
• Participer aux réunions d’UTPAS, de secrétariat, des autres services selon les thématiques et à des groupes de travail
• Contribuer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires.
• Participer à l’archivage des dossiers
• Participer aux groupes d’analyse de pratiques et solliciter, si besoin, les outils départementaux d’aide à la prise de recul

Profil recherché

Compétences organisationnelles :
• Savoir s’organiser
• Faire preuve de créativité
• Faire preuve d’autonomie

Aptitudes personnelles et savoir-être :
• Faire preuve de réserve, de discrétion

Aptitudes relationnelles :
• Avoir le sens de l’accueil
• Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer

Accueil :
• Maîtriser les techniques d’accueil physique

Social – Santé :
• Connaître l’organisation et le fonctionnement des services de la DG Solidarité
• Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d’action sociale en vigueur

Animation :
• Connaître les techniques d'animation

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour postuler, veuillez adresser votre candidature sur le lien de publication ci dessous

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 04/09/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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