Agent d’Accueil Polyvalent – Communication et Services aux Usagers - SERGY

Référence : O001260908000965

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sergy
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Mairie de Sergy recrute un agent d’accueil polyvalent, véritable premier contact entre la collectivité et les usagers.
En plus de l’accueil physique et téléphonique, vous serez impliqué(e) dans la communication de la commune : rédaction de contenus, gestion des réseaux sociaux, création de visuels simples (Canva) et mise à jour du site internet.
Des notions en état civil, urbanisme ou démarches administratives seraient un vrai plus.

Missions principales
Accueil du public et gestion de l’information

Accueillir, renseigner et orienter les usagers de la mairie (physique, téléphonique, courrier, mail)

Assurer une première réponse aux demandes liées à l’état civil, l’urbanisme, les démarches administratives

Identifier les situations nécessitant une orientation vers un agent compétent

Soutien administratif

Participer à la gestion des dossiers administratifs courants (cartes d’identité, recensement, élections…)

Réaliser des tâches de secrétariat (courriers, classement, mise à jour de tableaux de suivi)

Communication institutionnelle

Rédiger des contenus clairs et attractifs pour les supports municipaux (site internet, bulletins, communiqués)

Concevoir des visuels simples via Canva pour illustrer les publications

Alimenter les réseaux sociaux de la commune (Facebook, Instagram...) en lien avec l’actualité locale

Mettre à jour régulièrement le site internet communal (actualités, événements, services…)

Profil recherché

Profil recherché
Savoirs :

Notions ou premières expériences en état civil, urbanisme ou démarches administratives communales

Connaissance du fonctionnement général d’une collectivité locale

Culture générale des outils de communication publique

Savoir-faire :

Maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral

Bonne expression écrite et capacité de vulgarisation

Connaissance des outils de bureautique (Word, Excel), de publication web (CMS type WordPress) et Canva

Compétences de base en gestion de réseaux sociaux

Savoir-être :

Sens du service public, diplomatie et discrétion

Polyvalence, réactivité, esprit d’initiative

Goût pour le contact, le travail en équipe et la communication positive

Particularités du poste
Travail en front-office, forte interaction avec le public

Poste évolutif : possibilité d’approfondir certains domaines (communication, urbanisme…) selon le profil

Formation complémentaire possible en interne ou en externe

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • La candidature, CV et Lettre de motivation doivent être transmises directement à mairie@sergy.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 13/10/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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