Agent de voirie - VARENNES-VAUZELLES
Référence : O058260901000367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Varennes-Vauzelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l’entretien des voiries
Assurer la logistique des manifestations
Participer aux astreintes hivernales
Entretien des voiries
Reboucher les nids de poules à l’enrobé à froid selon nécessité
Faire du point à temps en émulsion selon nécessité
Réfectionner des voies et trottoirs enrobé à chaud
Poser des bordures
Entretenir et/ou buser des fossés
Elaguer et/ou arracher des arbres
Poser des clôtures
Entretenir (lavage, graissage) et surveiller le bon fonctionnement du matériel utilisé
Petits travaux de maçonnerie
Logistique manifestations
Transporter des barrières, tables et bancs
Transporter, monter et démonter des podiums
Déménager des locaux
Entretien du matériel et véhicules
Entretenir (lavage, graissage) et surveiller le bon fonctionnement du matériel utilisé.
Entretenir (lavage et niveau des fluides) des véhicules utilisés, une fois par mois.
Manifestations publiques
Participer au déroulement des manifestations
L’agent peut être amené à participer selon les nécessités du service à toute autre activité dans la limite de ses compétences et disponibilités.
Profil recherché
Niveau requis :
CAP
Qualifications nécessaires
Permis B, C , EB et CE
CACES nacelle 1B et 3B valables jusqu’au 17/09/2025, R372 cat4 chargeuse/chargeuse pelleteuse , R972 cat1 mini pelle , cat2 engins de chantier
1- Compétences techniques
Voirie et logistique :
Connaitre les différentes techniques d’entretien des voiries
Connaitre les différentes techniques de réfection des voiries
Porter les équipements de protection individuelle correspondant aux activités exercées et respecter les règles de sécurité individuelles et collectives
2- Compétences relationnelles
Savoir présenter, défendre ses propositions et accepter les décisions de la hiérarchie
Être à l’écoute de la population et de ses collègues
3- Compétences managériales
Savoir encadrer une équipe de 3 a 5 agents
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV ET LETTRE DE MOTIVATION -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
