Agent de bibliothèque - MAIRIE DE MERIGNAC
Référence : O033260820001011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mérignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contrat de 10h par semaine à partir d’octobre 2026 jusque juin 2027
Rejoignez une équipe dynamique pour contribuer à la vie culturelle de Mérignac ! Vous assurerez l’accueil du public en ludothèque et participerez à l’organisation des collections en médiathèque. Un poste idéal pour allier contact humain, rigueur et passion pour les livres et les jeux.
Qui sommes-nous ?
La ville de Mérignac, forte de ses 78 000 habitants et intégrée à Bordeaux Métropole, place la culture au cœur de son projet territorial. Véritable lieu de vie, de découverte et d’échanges, sa médiathèque propose des collections variées, des animations ainsi qu’un espace ludothèque ouvert à tous les âges.
Ce que l’on attend de vous :
Vous êtes rigoureux, organisé et à l’aise avec le public, aussi bien adulte que jeunesse. Vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous adapter à différents environnements.
Votre futur au quotidien :
- Ranger et classer les documents (livres, revues, supports numériques) selon les normes de classement ;
- Ventiler les retours de prêts sur les chariots et préparer les rayonnages ;
- Reclasser des zones spécifiques de la médiathèque pour optimiser l’accès aux collections ;
- Accueillir le public en ludothèque (enfants, familles) et orienter les usagers ;
- Participer à la vie du lieu (animations, rangement post-événements) ;
- Travailler en équipe pour assurer un service fluide et convivial.
Profil recherché
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Compétences techniques :
- Connaissance des techniques de classement (alphabétique, numérique) ;
- Expérience ou appétence pour l’accueil du public (adultes et enfants).
Savoir-être :
- Sens de l’accueil et du service public ;
- Rigueur et organisation pour le rangement des collections ;
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux rythmes variables ;
Et votre temps de travail ?
Un contrat de 10h par semaine, réparties de la manière suivante :
Travail tous les samedis :
- De 9h45 à 13h et de 14h à 18h45
Ainsi que trois heures en semaine sur un créneau régulier :
- Mardi ou vendredi de 16h à 19h
- Ou mercredi de 10h à 13h, 13h à 16h ou 16h à 19h
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 15 jours
2. Examen des candidatures
3. Entretien avec le responsable hiérarchique
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
10h par semaine = 7h tous les samedis + 3h en semaine sur un créneau régulier identifié en semaine.
C’est un poste avec station debout prolongée et déplacements sur les espaces de la médiathèque -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
