Agent de bibliothèque - MAIRIE MARIGNÉ-LAILLÉ
Référence : O072260710002021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marigné-Laillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Unique agent au sein de la bibliothèque municipale, et avec le soutien des bénévoles, il/elle a pour missions principales l'accueil du public, le classement, l'équipement et l'entretien des livres. Il participe aux animations et assure des travaux administratifs courants.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Accueillir et renseigner le public :
- Assurer les inscriptions, les prêts et retours de documents
- Répondre aux demandes/attentes des usagers (suggestions d'acquisition)
- Valoriser les collections et services
• Promouvoir la lecture publique :
- Accueillir les différents types de public, scolaires et éloignés du livre et de la lecture
- Valoriser le fonds documentaire
- Organiser la mise en œuvre d'animations
• Assurer la gestion de la bibliothèque :
- Encadrer l'équipe de bénévoles : réunions d'équipes, planning, projets d'animations
- Gérer les collections à l'aide du SIGB Orphée : acquisitions, traitement, désherbage
- Assurer son administration : rapport d'activités, renseigner les statistiques Neoscrib auprès du SLL, déclaration Sofia, ...
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
• Compétences :
- Maîtrise de l’informatique
- Technique d’indexation documentaire
- Technique de réparation des livres
- Connaissance de l’univers du livre
• Savoir-faire :
- Sens de l’accueil, de la communication et de l’animation avec tout public
- Capacité à animer une équipe de bénévoles
- Sens du service public
• Savoir-être :
- Ponctualité et assiduité
- Autonomie et organisation
- Esprit curieux
- Appétence pour la littérature
• Diplôme en littérature et ou animation
• Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste permanent relevant du cadre d'emploi des adjoints du patrimoine, catégorie C, filière culturelle
26.00 h hebdomadaires annualisées
Contrainte du poste : déplacements, travail possible en soirée pour des animations
Informations complémentaires : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prévoyance + collectivité affiliée au CNAS
Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d’un CV) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire
1 Place Bernardin de St François
72220 Marigné-Laillé
ou par mail à contact@marigne-laille.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
