Agent de bibliothèque - MAIRIE MULSANNE

Référence : O072260817000028

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mulsanne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La bibliothèque de Mulsanne est située à L'Espace Simone Signoret. Ce lieu a été conçu comme un espace ouvert de rencontres, de discussions et d'animations. L'objectif est de proposer une offre de services qui favorise les interactions entre les usagers autour d'un nouvel espace contribuant au bien-vivre sur le territoire.

Missions principales
1. Accueillir, orienter et conseiller les usagers au sein de la bibliothèque et de l'accueil commun :
- Informer le public sur place, par téléphone ou par mail.
- Conseiller et orienter les usagers dans une démarche d'aller vers.
- Assurer l'accueil commun de l'Espace Simone Signoret de façon planifiée et occasionnelle.
2. Accueillir et aller à la rencontre des différents publics dans le cadre du projet de la bibliothèque et du projet
d'établissement :
- Accueillir les groupes (scolaires, ALSH, multi-accueil...).
- Préparer et animer des activités à destination des publics jeunesse et adulte dans et hors les murs.
- Participer aux animations.
- Participer à la mise en place de projets avec les différents services de la collectivité et les partenaires.
- Faire vivre la bibliothèque pendant les horaires d'ouverture en allant vers le public et en proposant des activités non
programmées
3. Assurer le prêt des documents :
- Gérer les inscriptions, les prêts, retour et réservation de documents.
- Gérer les retards.
- Effectuer les recherches d'ouvrages.
- Assurer le renouvellement des documents. (Acquisitions, Sarthe Lecture...)
4. Entretenir et équiper les documents :
- Cataloguer, exemplariser et équiper les nouveaux documents.
- Gérer les périodiques.
- Assurer la propreté, réparer et entretenir les ouvrages.
- Assurer le rangement des documents et les mettre en valeur.
- Effectuer le désherbage, le pilon.
Missions occasionnelles / saisonnières / spécifiques
- Participer à l'organisation matérielle des animations.
- Travail le week-end et en soirée (selon planning).
- Participer à l'accueil de stagiaires

Profil recherché

Formation souhaitée aux métiers du livre ou formation littéraire
Expérience en bibliothèque souhaitée

Connaissances des principes et méthodes de recherche documentaire
Connaissances en classement de documents
Connaissance de système intégré de gestion de bibliothèque (Logiciel PMB)
Polyvalence
Esprit d'équipe
Savoir partager ses compétences
Etre à l'écoute, pédagogue et en capacité de s'adapter à des publics variés
Sens du service public
Etre autonome et organisé
Très bonnes qualités relationnelles

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par courrier à M. Le Maire - 8 Place Jean Moulin - 72230 Mulsanne

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation prévoyance maintien de salaire et santé.
    36 heures/semaine

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • *Chargée / Chargé de bibliothèque*

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