agent de bibliothèque pour la médiathèque municipale - contrat à durée déterminée, poste à[...]
Référence : O069260612001606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meyzieu
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du responsable du développement des collections et des publics de la médiathèque municipale, vous renforcez l’équipe pour l’accueil des publics et participez à la mise en œuvre de la politique de lecture publique de la ville. Vous assurez les missions liées au fonctionnement et à l’organisation de la Médiathèque.
• Accueil du public dans tous les espaces de la médiathèque : accueil physique et téléphonique, orientation et renseignement, inscriptions et encaissements, recherche documentaire, médiation et conseils de lecture, gestion des réservations, accompagnement sur les équipements informatiques (automates, ordinateurs…) et vidéo-ludiques (consoles, tablettes), accompagnement sur les jeux de société
• Participation au suivi des collections : contrôle de l’état des collections, rangement et classement en rayon, traitement physique des documents (équipement des documents neufs et petites réparations), mises au rebut
• Médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers : mise en valeur de collections
Profil recherché
• Étudiant niveau post-bac de préférence
• Appétence pour le travail en médiathèque, la médiation culturelle et l’accueil des publics
• Goût pour la lecture apprécié, bonne culture générale
• Qualités relationnelles et d’écoute, maîtrise de la langue française
• Capacité à travailler en équipe
• Aisance avec l’outil informatique (bureautique, logiciel de gestion de bibliothèque, internet…)
• Capacité d’adaptation et goût pour la polyvalence
• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail, ponctualité
• Respect des consignes liées à la qualité d’accueil
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Sens du service public
Dates de contrat 26 août 2026 au 31 juillet 2027
Jours et horaires de travail :
- mercredi : 9h25 à 19h10 avec une heure de pause méridienne
- samedi : 9h25 - 18h10 en journée continue
Les congés seront pris lors du contrat
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 11 mois
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3430-11_EX, à :
Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format doc, odt ou pdf sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant
- Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices/
- Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 26/08/2026
-
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
