AGENT DE BIBLIOTHÈQUE (H/F) - COMMUNE D'ENTRELACS
Référence : O073260623001573
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Entrelacs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque, assurer l’accueil, le renseignement des usagers de la bibliothèque, les opérations de prêt et de retour des livres. Participer à l’animation culturelle et aux actions menées pour la petite enfance et l’enfance.
Mission 1 : Accueil et services aux publics
Accueillir, informer, orienter et conseiller les usagers
Assurer les opérations de prêt, retour, réservations et inscriptions
Veiller au respect du règlement intérieur et au bon fonctionnement des espaces
Valoriser et promouvoir la bibliothèque et ses activités : communication physique et numérique, développement d’outils au service du lecteur
Mission 2 : Gestion et valorisation des collections
Veille documentaire, catalogage
Participer à l’équipement, la mise en rayon et à l’entretien des documents
Contribuer à la mise en valeur des collections
Participer à la circulation des documents
Désherbage et le suivi des collections
Mission 3 : Actions culturelles et médiation
Participer aux partenariats et aux animations avec les acteurs locaux (écoles, crèches, collège, centre de loisirs, associations)
Contribuer aux animations de la bibliothèque : développer des animations, en gérer la gestion et l’animation
Assurer les échanges avec Savoie et Haute-Savoie Biblio, Direction de la lecture publique en Savoie et Haute-Savoie
Profil recherché
Savoir-faire :
Intérêt pour le livre et la littérature, pour la lecture et les pratiques culturelles
Maîtrise des outils informatiques courants
Maîtrise des Systèmes Intégrés de Gestion des Bibliothèques
Maitrise de CANVA
Connaissances du fonctionnement des médiathèques, de la compréhension des publics et de leurs pratiques culturelles
Faire preuve d’une solide culture générale
Niveau de diplôme ou certification exigé :
Formation ou expérience dans le domaine des bibliothèques ou de la documentation
Permis B exigé
Savoir-être :
Sens de l’accueil et du service public
Capacité à travailler en équipe
Bon relationnel, bienveillance et écoute
Rigueur, autonomie, et sens de l’organisation
Polyvalence, dynamisme, disponibilité et adaptabilité
Sens de l’initiative et force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Contrat à durée de 12 mois, à temps complet au sein de la nouvelle médiathèque l'ESCALE
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience + titres restaurant à compter de 3 mois de présence + participation employeur au risque prévoyance et complémentaire santé + adhésion possible à l'Amicale du personnel
Pour plus de renseignements sur cette offre d'emploi et envoyer votre candidature, vous pouvez contacter Mme SAINT Sophie, responsable de la bibliothèque :
* par mail : biblio@entrelacs-savoie.fr
* ligne directe : 04.79.63.00.37 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
