Agent Médiathèque - COMMUNAY
Référence : O069260710002401
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Communay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 4600 habitants, située au sud du département du Rhône, la Commune est membre de la Communauté de Communes du Pays de l'Ozon (CCPO). Collectivité dynamique tout en conservant son esprit village, Communay dispose d’équipes à taille humaine, gage de convivialité et de polyvalence.
La Mairie de Communay recrute un agent de Médiathèque.
Assurer les permanences d'accueil : gestion des inscriptions, prêts et retours, aide et conseils aux usagers.
Développer et conduire des projets d'animation, des ateliers pédagogiques y compris pour une mise en valeur de la culture et du patrimoine, dans et hors les murs.
Participation à la gestion des collections et des outils.
Sélection, acquisition, équipement, réparation, entretien et élimination des collections.
Gestion administrative, technique et logistique de la structure.
Assurer l'encadrement et gérer le planning de l'équipe bénévole.
Profil recherché
Savoirs
-Culture générale
-Politiques publiques et principes de l'action publique, organisation des collectivités territoriales
-Compétences informatiques et numériques
-Veille documentaire et numérique
Savoir faire
-Connaissance du fonctionnement des bibliothèques,
-Connaissance sur l'organisation des collections, des méthodes de recherches, documentaires et de classement des documents,
- Gestion des animations,
-Maîtrise des techniques de conservation et de réparation des ouvrages,
-Maîtrise des outils informatiques,
-Techniques d'accueil du public et de formation,
-Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public,
Savoir être
-Rigueur et sens de l'organisation,
-Sens du contact et du relationnel,
-Travail en équipe,
-Force de proposition,
-Capacité à rendre compte,
-Autonomie,
-Discrétion et confidentialité,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidature à envoyer par mail : mairie@communay.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Bibliothécaire
