Agent de billetterie Ensemble Poirel (F/H) - NANCY
Référence : O054260701000449
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nancy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Service des Scènes Municipales gère deux équipements culturels le Théâtre de Mon Désert et l’Ensemble Poirel, salle de spectacle et galeries d’exposition. Avec plus de 100 spectacles par an, cinq expositions et une dizaine de résidences, le service accueille 68 000 spectateurs par saison artistique et met en œuvre des dispositifs de soutien au spectacle vivant tels que « Ça Répète à Nancy » et « Ça Joue à Nancy ».
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité du responsable de billetterie, l'agent assure des missions liées à la billetterie, l'accueil et l'information du public et des partenaires pour la Salle Poirel, le Théâtre de Mon Désert et les Galeries Poirel.
Accueil et information du public :
• Vous accueillez et renseignez les usagers sur les manifestations organisées sur les différents sites (Salle Poirel, Galeries Poirel et Théâtre de Mon Désert), en présentiel comme par téléphone.
• Vous assurez un accueil de qualité et veillez à la satisfaction du public.
Gestion de la billetterie :
• Vous assurez la vente des billets en ligne et sur place, ainsi que le suivi des mises en vente en lien avec le responsable de la billetterie.
• Vous entretenez le lien avec les producteurs pour les besoins liés à la billetterie et leur communiquez les pointages réguliers.
• Vous mettez à jour le fichier clientèle, les fichiers de contacts et les documents partagés en interne.
• Vous secondez le responsable de la billetterie dans la gestion du logiciel de billetterie : mises en vente, paramétrages, gestion des produits et des stocks, édition des bordereaux, remboursements, reports et suivi du fichier clientèle.
Suivi administratif :
• Vous éditez les statistiques de billetterie et complétez les tableaux de bord.
• Vous participez au suivi comptable en lien avec la Direction administrative et financière du Pôle, la Trésorerie municipale et le responsable de la billetterie.
Gestion du bar :
• Vous tenez la caisse enregistreuse.
• Vous assurez la vente des consommations.
• Vous mettez à jour les documents de communication relatifs au bar.
• Vous gérez l’approvisionnement des stocks et en assurez le suivi.
Missions spécifiques :
• Vous assurez le rôle de régisseur suppléant.
• Vous veillez à la vigilance de l’accueil du public.
• Vous garantissez la bonne tenue de la caisse et de l’espace billetterie.
Profil recherché
Savoir-faire :
• Vous maîtrisez les logiciels de billetterie de spectacle (Rodrigue, Thémis, Supersoniks).
• Vous maîtrisez les outils informatiques.
• Vous disposez de solides connaissances dans les domaines du spectacle vivant et des expositions.
• Vous êtes en capacité de gérer une caisse et d'effectuer les opérations d'encaissement.
Savoir-être :
• Vous faites preuve de disponibilité.
• Vous faites preuve de rigueur et d'un bon sens de l'organisation.
• Vous êtes réactif(ve) face aux situations rencontrées.
• Vous avez le sens de l'accueil et du service au public.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
• Vous faites preuve d'aisance relationnelle et de qualités de communication.
• Vous agissez avec discrétion et fiabilité dans l'exercice de vos missions.
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. À ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260701000449-agent-billetterie-ensemble-poirel-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
