Agent de cantine / Direct, Contrat Art. L332-8 3° - COMMUNE DE CASALABRIVA

Référence : O02A260708001244

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Casalabriva
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

"agent technique de cantine"

IDENTIFICATION DU POSTE
Situation du poste dans l'organigramme: Sous l'autorité hiérarchique du Maire, et la lere adjointe.
Intitulé du poste : Agent technique de cantine.
Filière : Technique
Temps de travail : Temps complet 24H
Cadre d'emploi: adjoint technique

PRESENTATION DE LA MISSION
Assurer la préparation des repas et le service de restauration scolaire.
Effectuer l'entretien, le nettoyage des locaux et du matériel dans le respect des règles d'hygiène.

ACTIVITES
Élaboration des menus
Commande auprès des fournisseurs, réception des produits et gestion des stocks
Confection des repas
Mise en place des couverts
Accueil des enfants et service en salle
Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiènes et de sécurité
Nettoyage/désinfection du matériel, des locaux, du linge de table, rangement des réserves

Profil recherché

COMPETENCES

COMPETENCES TECHNIQUES
• Maîtriser les modes de cuisson,
• Être en capacité de respecter et de faire respecter les protocoles d'hygiène (mise en place de la marche en avant des produits),
• Savoir équilibrer les repas (diététique),
• Être en capacité de proposer des menus intégrant la saisonnalité des repas.
• Connaître et savoir appliquer les techniques culinaires de base ( cuissons rapides, assemblages, découpe... )
Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène
• Connaître et appliquer les principes de nettoyage et de désinfection des locaux
• Connaître et maîtriser la sécurité liée
aux techniques d'entretien

COMPETENCES D'ORGANISATION
• Savoir prioriser l'ordre de préparation des aliments,
• Savoir gérer les stocks et la saisonnalité des produits proposés,
• Savoir gérer les effectifs journaliers et passer les commandes
• Savoir assurer l'entretien préventif du matériel
• Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler

COMPETENCES D'ADAPTATION
• Faire preuve de créativité dans la confection des menus.
• Faire face aux urgences et imprévus.

COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
• Etre capable de créer une ambiance conviviale et sereine.
• Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
• Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
• Disponibilité
• Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
• Savoir adopter une attitude d'accompagnement auprès des
convives pendant le temps de repas

CONTRAINTES PROFESSIONNELLES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Temps de travail annualisé (document annexe de base de calcul pour la répartition des heures)
- Utilisations de produits
- Contexte de travail :
• contraintes thermiques (chaleur humide en cuisine et froid en réserve ou en
chambre froide)
• bruit : inox (choc des ustensiles et des plats), machines (trancheuse, hotte, lave-vaisselle,
éplucheuse de Pommes de Terre) et agitation des convives
• manipulation de produits chimiques nécessitant le suivi d'un protocole précis.
- Conditions d'hygiène :
• hygiène corporelle rigoureuse
• suivi des vaccinations à jour
• tenue de travail adaptée à l'activité
- Contraintes physiques :
• station debout prolongée et piétinement
• port de charges
• Gestes répétitifs

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • COMMUNE DE CASALABRIVA
    8 CALIPRETTU - 20140 CASALABRIVA

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/09/2026

  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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