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Agent polyvalent des écoles / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation interne, Mutation[...]

Référence : O02A260709001411

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Porto-Vecchio
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 14/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE UN•E AGENT•E POLYVALENT•E
IDENTIFICATION DU POSTE : AGENT•E POLYVALENT•E DE LA DIRECTION DE L’EDUCATION
Direction et service : Direction de l’Education, service des écoles
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique (tous grades), Adjoint territorial d’animation (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260709001411-agent-polyvalent-ecoles-direct-liste-aptitude-detachement-mutation-interne-mutation-externe-contrat-art-332-14?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formations et qualifications requises :
• BAFA et/ou CAP petite enfance souhaités
• Formations premier secours et/ ou gestes et postures appréciées

Connaissances générales :
• Avoir connaissance du développement de l’enfant
• Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas, les techniques d’entretien ainsi que le tri sélectif.

Compétences générales :
• A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout

Compétences professionnelles :
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les conditions d’utilisation des produits
• Différencier les produits acides et alcalins
• Savoir utiliser et nettoyer les machines après utilisation
• Savoir maintenir et/ou remettre en température les repas préparés à l’avance
• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas

Compétences comportementales :
• Utiliser un langage adapté
• Encadrer un groupe d’enfants
• Etre capable de gérer les conflits entre enfants
• Entretenir de bonnes relations avec les enfants et leur famille
• Etre capable de travailler équipe
• Bonne présentation
• Détenir un bon sens de l’observation
• Respecter son devoir de réserve et de discrétion
• Etre capable de prendre des initiatives
• Faire preuve d’adaptabilité
• Etre disponible
• Etre dynamique
• Etre capable de gérer son temps
• Faire preuve d’une capacité d’écoute et de fermeté auprès des enfants.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions d’exercice :
• Travail au contact d’enfants
• Demande de congés uniquement hors temps scolaire
• Une partie du temps de travail s'effectuera aux centres aérés de la commune
• Une partie du temps de travail pourra s'effectuer en tant qu'accompagnateur de transport scolaire

Hygiène et sécurité :
• Port de vêtements de travail (blouse, sabots)

REMUNERATION
• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Temps de travail : 1607 heures annualisées

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l’attention de M, le Maire, en un seul document, à l'adresse suivante : recrutement@portivechju.corsica

    Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative.

    ****

    Date limite du dépôt des candidatures : le 14/08/2026
    Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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