Agent de classothèque (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260609001107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Seine-Maritime consacre plus de 460 millions d'euros à sa politique d'autonomie en faveur de personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Vous intégrez le service de la classothéque et numérique, porte d'entrée de l'ensemble des demandes d'aide sociale des personnes âgées ou en situation de handicap (26000 dossiers APA traités par an, 6000 dossiers APAE, 7000 dossiers PCH...). Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes.
Vous serez en charge du process de dématérialisation et d'enregistrement des dossiers et demande d'aide et vous êtes garant du respect des délais de traitement des dossiers entre la réception et l'instruction.
En tant que futur(e) agent de la Classothèque numérique, vous
Contribuez et assurez la dématérialisation des flux entrants de la direction de l'autonomie ;
Triez le courrier et ventiler à destinations des différents services de la direction ;
Indexez les courriers et formulaires avant transmission au centre départemental de dématérialisation ;
Travaillez en lien étroit avec les services de la direction afin de garantir l'efficience des process définis ;
Gérez les entrées et les sorties des dossiers de la classothèque ;
Gérez des boîtes mails sur lesquelles sont envoyées les diverses mesures d'aide sociale à enregistrer ;
Enregistrez dans le logiciel métier Genesis les mesures des aides, Allocation Personnalisée Autonomie (APA), à domicile et en établissement, aide-ménagère...
Votre action traduira l'ambition de la direction de l'autonomie de mettre en oeuvre un service public de qualité au service des habitants de la Seine-Maritime.
Profil recherché
Cadre d'emplois des adjoints administratifs ou ouvert aux contractuelles avec un sens du service public et du travail en équipe
Nous recherchons une personne authentique, chaleureuse et positive. Vous êtes doté d'un sens profond des responsabilités et un l'engagement associé à une éthique affirmée et de valeurs fortes.
Vous faîtes preuve de discrétion, de réactivité, de disponibilité, de rigueur et d'organisation dans votre travail.
Enfin, pour relever les challenges, vous êtes force de proposition et d'initiative.
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de la Seine Maritime est là :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Restauration administrative
Tickets restaurants
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
