Agent de collecte (h/f) - Villepinte
Référence : O093261016001489
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villepinte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Villepinte recrute :
Un OPERATEUR DE COLLECTE (F/H)
Filière Technique – Cat C – Cadre d’emplois des adjoints techniques
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, la Direction de la Proximité Environnement accueille la Régie Action Environnement.
Composée de 7 agents, la Régie Action Environnement assure la propreté, la surveillance et la préservation des espaces publics, des parcs et jardins, ainsi que le traitement des incivilités et dépôts sauvages afin d'améliorer le cadre de vie. Elle développe des actions de proximité, de prévention, de sensibilisation et assure le suivi opérationnel des interventions.
L’opérateur de collecte participe à la préservation, à l'entretien, à la surveillance et à l'amélioration du cadre de vie et des espaces publics de la commune. Il assure des missions de proximité auprès des usagers, de prévention des incivilités environnementales et de contribution au bon fonctionnement des parcs, jardins et espaces communaux dans le cadre de la mutualisation des services.
Cadre d'emploi des adjoints techniques
Temps de travail 37H10 hebdomadaires: du lundi au jeudi de 7H40 à 12H et de 13H à 16H45/ Le vendredi de 7H40 à 12H30 + Vendredi après-midi par roulement .
25 CA +12 RTT
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prise en charge de 75% du Pass Navigo
Avantages liés au comité d’œuvres sociales et culturelles
rémunération statutaire, la prime annuelle et le régime indemnitaire afférent à cette catégorie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261016001489-agent-collecte?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
PRE REQUIS :
Permis B et C
CACES 490 (Grue auxiliaire)
Les savoirs :
• Connaissances du fonctionnement des collectivités et d'une mairie,
• Maitrise experte du code de la route
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que des consignes propre au véhicule et aux lieux de vidage.
• Maîtrise des consignes de tri et de la manipulation mécanique des équipements de pré-collecte.
• Connaissance des règles applicables aux espaces publics, parcs, jardins, propreté et environnement.
• Notions en environnement et développement durable.
• Bonne maîtrise de la langue française à l'écrit et à l'oral.
Les « savoir-faire » :
• Observer, surveiller un secteur et rendre compte.
• Gérer les conflits et faire respecter les règles avec discernement.
• Rédiger des signalements, relevés d'incidents, comptes rendus ou procès-verbaux lorsque l'agent est habilité,
• Utiliser les outils bureautiques et professionnels du service.
• Capacité de rendre compte à sa hiérarchie
Les « savoir-faire » comportementaux :
• Bon relationnel et sens du service public.
• Pédagogie, courtoisie et fermeté.
• Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'adaptation
• Sang-froid, réactivité et capacité d'initiative face aux incidents imprévus.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Disponibilité et aptitude à travailler avec différents publics.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et votre lettre de motivation adressée à
par courrier Madame la Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
