Agent de communication-évènementiel - Mairie de MONTSOULT
Référence : O095261007000560
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montsoult
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Élaboration, conception, mise en œuvre, reporting en communication des événements et temps forts
Sous le contrôle du Directeur Général des Services, l’agent dispose d’une relative autonomie pour :
- Elaboration de supports d’information et de communication, posts réseaux sociaux
- Élaborer le plan de communication, rédiger les supports (print et web) et animer les campagnes sur les réseaux sociaux pour attirer le public cible.
- Mise à jour du site de Montsoult et veille en communication
- Communiquer, promouvoir les évènements et temps forts via City All, Facebook, instagram et panneaux lumineux
- Création d’invitations, d’affiches, de flyers
- Participer à la stratégie de communication de la collectivité évaluer les besoins du demandeur, élaborer des plans de communication, définir les outils, les supports (numériques, imprimés, affichages, expositions…)
- Accompagner les opérations événementielles, et en faire le reporting (photos, vidéos)
- Coordonner les opérations de communication digitale : e-mailing, site institutionnel, newsletter, réseaux sociaux.
- Être force de propositions ou outils de communication
- envoyer les différentes communications,
Profil recherché
-Formation supérieur en communication
- Maîtrise de l’écriture journalistique (print et web), des principaux langages de la communication.
- Connaissance indispensable de la chaîne graphique et des logiciels PAO.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Microsoft Office, Libre Office).
- Maîtrise des techniques et outils de communication digitale et de diffusion (mailings, fichiers, e-marketing).
- Bonne connaissance de l’environnement territorial
- Expérience dans le domaine de la communication indispensable
- Appétence pour l’organisation d’évènements
- Autonomie, réactivité et discrétion.
- Aisance relationnelle
- Sens de l’organisation, capacité d’organisation, autonomie, discrétion, patience, sens de l’accueil, réactivité, adaptabilité, amabilité, diplomatie, vigilance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
21 rue de la Mairie
95560 MONTSOULT
adresse mail : drh@mairie-montsoult.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de communication
