Directeur de la communication - Mairie de SOISY-SOUS-MONTMORENCY
Référence : O095261005001735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soisy-sous-Montmorency
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattachement direct à M. le Maire
Elaborer et développer un plan et une stratégie de communication et éditoriale, de promotion et de valorisation de la commune afin d’accompagner les choix des élus ; - Identifier les enjeux de communication de la collectivité et analyser ses besoins afin d’adapter la politique de communication ;
Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et des supports adaptés aux attentes et aux besoins (publication de la collectivité, web, presse, etc.) ;- Piloter le site web, son architecture globale et son évolution et superviser les contenus des réseaux sociaux ; Rédiger les communiqués de presse écrits avec les élus et les services ;
Gérer les relations avec la presse; Concevoir et organiser les évènements de communication en optimisant la gestion des moyens humains et matériels nécessaires ; Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques ; Assister, conseiller les élus et les services
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité ;
Organiser la communication en situation de crise ou d’urgence ;
Evaluer les projets menés par des outils de mesure des effets impacts sur les publics visés ;
Etablir un bilan annuel pour ajuster et/ou améliorer la stratégie de communication ; Etablir et suivre le budget du service ;
Participer activement à l’élaboration des marchés publics en lien avec le domaine ; Encadrer l’équipe
Profil recherché
Connaissance parfaite de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales ;
Maîtrise des principaux langages et des techniques de communication (écrit, charte graphique, multimédia, PAO, etc.) ;
Connaissance de l’univers professionnel de la presse et des médias ;
Culture des réseaux sociaux ;
Connaissance des marchés publics ;
Maîtrise des logiciels dédiés et de l’outil informatique ;
Maîtrise de la méthodologie de projets et du travail partenarial
Aptitude à l’animation de groupes et à la conduite de réunions
Esprit d’observation, d’analyse et de synthèse ;
Aisance et maîtrise rédactionnelle ;
Capacités à encadrer et à manager une équipe , Qualités relationnelles : sens des relations humaines, du travail en réseau et en équipe ;
Capacités d’écoute et d’expression ;
Force de proposition, créativité, réactivité, curiosité naturelle, sens de l’organisation, rigueur, autonomie, disponibilité, prise d’initiatives ;
Respect des procédures pour mener à bien les projets ;
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Responsable de la communication
