Agent de garderie et d'entretien des locaux - MAIRIE DE LESTIAC-SUR-GARONNE
Référence : O033260417001046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lestiac-sur-Garonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent assure la garderie périscolaire du matin, midi et soir et l'accompagnement au bus le soir ; il assure le nettoyage des bâtiments communaux (garderie, mairie, atelier municipal, maison des associations, église).
L'agent a une grande responsabilité individuelle par rapport au respect et à l'application des règles strictes d'hygiène. Il est aussi responsable de la surveillance des enfants, du respect des règles de sécurité et du stockage du matériel et des produits qu'il utilise pour ses activités.
Assurer le service de garderie : matin, midi et soir avec accompagnement au bus
Accueillir et surveiller les enfants
Surveiller la prise de goûter
Animer le groupe
Assurer le pointage sur le logiciel PARASCOL
Nettoyer la garderie et les sanitaires afférents, la mairie, l'atelier municipal, la maison des associations et l'église
Contrôler la propreté des locaux et le stock de matériel afférent (papier, produits)
Nettoyer les surfaces vitrées
Profil recherché
A) Savoir faire
Maîtrise des techniques de nettoyage
Exécution rapide des tâches répétitives en faisant preuve de coordination et de réactivité
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation
Etre capable d'appliquer les consignes de sécurité au travail, notamment celles relatives au petit matériel
Connaître les spécificités des produits, leurs contraintes d'utilisation, de toxicité, de la connaissance des bons dosages en fonction des surfaces à traiter
B) Savoir être
Réactif dans le signalement des dysfonctionnements et/ou des difficultés
Rigoureux
Autonome
Méthodique
Qualité d'écoute, de dialogue / sens du contact
Discrétion : Respect de la confidentialité et devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à la Mairie (45 Chemin de l'Eglise 33550 LESTIAC-SUR-GARONNE ou accueil-lestiac@lestiac.fr)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
