AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Référence : O974261002000852

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Un poste d'Agent de gestion administrative est à pourvoir à la Direction de la Jeunesse et des Sports - Cellule Performance et Ressources.
Sous l'autorité du Responsable de la cellule, l'agent assure l'accueil physique et téléphonique. Il/elle effectue des tâches administratives et comptables afin de faciliter le bon fonctionnement de la cellule.

·         Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
·         Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention
-          Apporter une aide administrative sur la gestion des dossiers relevant de la RH
·         Exécuter et suivre les procédures administratives
·         Vérifier la validité des informations traitées
·         Réceptionner et diffuser des informations
·         Mettre en forme et présenter des dossiers
·         Gérer les factures et les bons de commandes
·         Réaliser les engagements comptables et suivre la liquidation des dépenses
·         Contrôler les imputations comptables et les pièces justificatives
-          Vérifier les pièces comptables de la cellule
·         Participer au suivi des activités
-          En lien avec le responsable de la cellule, suivre les activités de la cellule
·         Réaliser occasionnellement des tâches de secrétariat et d'accueil
·         Classer et/ou archiver les dossiers du service
·         Assurer la continuité du service en cas d'empêchement d'un(e) collègue

Profil recherché

-          Poste ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux
-          Maîtrise du fonctionnement de la Collectivité et de son environnement 
-          Connaissance du cadre réglementaire des aides et dispositifs en faveur du sport
-          Connaissance du cadre réglementaire et législatif des RH : droit du travail, syndical, social et le statut de la fonction publique territoriale
-          Connaissance des règles financières, budgétaires et comptables
-          Connaissance des procédures administratives et financières
-          Connaissance du logiciel AIRS
-          Connaissance du logiciel ASTRE
-          Connaissance des outils bureautiques et informatiques
-          Connaissance des techniques de secrétariat
-          Connaissance des techniques rédactionnelles
-          Capacité à orienter la demande au sein des services
-          Autonomie
-          Discrétion
-          Esprit d'initiative
-          Esprit d'analyse et des synthèses
-          Esprit d'équipe
-          Rigueur
-          Réactivité
-          Sens de l'organisation
-          Sens des relations humaines

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

    Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
    Curriculum Vitae
    Diplôme requis
    Pièce d'identité
    Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

    Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
    La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 09/11/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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