Agent de gestion administrative et comptable - MAIRIE DE SAINTE-CATHERINE
Référence : O062260617001154
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Catherine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché (e) au DGS et sous la responsabilité du responsable du service administratif, l'agent (e) est chargé (e) de la gestion comptable de la commune et du CCAS, tant en dépenses qu'en recettes. Il assure l'ensemble des opérations courantes, le contrôle et le suivi des crédits budgétaires, ainsi que la conformité des engagements financiers.
- Établissement et suivi des bons de commandes
- Gestion des régies municipales
- Suivi des contrats et marchés publics.
- Organisation administrative des collectivités et partenaires institutionnels (DGFIP....)
- Traitement des impayés en lien avec le Portail Famille
- Suivi des salaires, des cotisations en lien avec le service paie
- Participe à la comptabilité des Régies du Sivom
- Renfort à l'accueil incluant des missions de délégation d'état-civil.
Il est amené à assurer des missions liées aux cérémonies civiles.
Profil recherché
- Maîtrise des procédures comptables et des règles budgétaires de la comptabilité publique
- Connaissance des logiciels-métiers (notamment ciril) et outils de dématérialisation
- Rigueur dans la gestion documentaire et le suivi des échéances
- Sens du service public, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Esprit d'équipe et travail en transversalité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de déposer CV et lettre de motivation en ligne (guichet@sainte-catherine.fr)
ou par courrier adressé à Madame Séverine LECHON, maire, place de la République 62223 SAINTE-CATHERINE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
