Agent de gestion budgétaire et comptable 50% / Agent de gestion marchés publics 50%
Référence : O044260529000931
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : La Chapelle-sur-Erdre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au titre de l’agent de gestion budgétaire et comptable :
Il/Elle participe à la préparation et au suivi du budget de l'établissement : saisie des étapes budgétaires, réalisation des maquettes officielles et alimentation des tableaux de bord. Il/Elle contribue également aux activités comptables particulières et aux tests sur le logiciel de gestion financière.
Au titre de l’agent de gestion marchés publics :
Il/Elle effectue la saisie et la mise à jour des marchés notifiés dans le logiciel de gestion financière. Il/Elle administre les flux PES Marchés afférents et est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Paierie départementale. Il/Elle apporte un soutien administratif aux gestionnaires de marchés publics : organisation des commissions (type CAO). Il/Elle assure la gestion financière (suivi du budget spécifique du service) et les activités administratives du service.
Au titre des activités communes aux deux services ou au groupement :
Il/Elle peut être sollicité(e) pour participer aux activités complémentaires liées aux projets confiés aux services et/ou groupement.
- Préparation du budget du SDIS : Saisie des étapes budgétaires, contrôle des imputations et réalisation des maquettes officielles et des annexes
- Suivi du budget : virements de crédits, mise à jour de la structure budgétaire et des tableaux de bord utiles aux projections budgétaires
- Participation aux activités concomitantes du groupement dont mise à jour de la structure budgétaire et écritures comptables particulières (transfert des subventions)
- Soutien administratif en matière de marchés publics : saisie et mise à jour des marchés notifiés, suivi des flux PES Marchés et réponses aux sollicitations de la Paierie départementale
- Gestion financière et administrative du service marchés publics
- Collaboration au fonctionnement des 2 services : participation aux tests de logiciels et divers projets ponctuels
Profil recherché
Compétences spécifiques recherchées
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (pack Office 2016)
- Connaissance des progiciels financiers utilisés dans les collectivités locales (Astre et Totem serait un plus)
- Connaissance sur l’environnement des collectivités territoriales (juridique, financier et organisationnel)
- Maîtrise des règles et procédures budgétaires et comptables
- Connaissance de la nomenclature comptable
- Connaissance des règles de gestion de la comptabilité publique
- Connaissance des procédures de passation des marchés publics
Compétences transverses recherchées:
Relationnelles et sociales :
- Discrétion
- Esprit d’équipe
- Travail en transversalité
Organisationnelle :
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Méthodique
D’adaptation :
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Réactivité
- Anticipation
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260529000931-agent-gestion-budgetaire-comptable-50-agent-gestion-marches-publics-50?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
