Agent de gestion budgétaire et comptable 50% / Agent de gestion marchés publics 50%
Référence : O044260529000931
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : La Chapelle-sur-Erdre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au titre de l’agent de gestion budgétaire et comptable :
Il/Elle participe à la préparation et au suivi du budget de l'établissement. Il/Elle participe également aux activités
concomitantes du groupement.
Au titre de l’agent de gestion marchés publics :
L'agent de gestion apporte un soutien administratif aux gestionnaires de marchés publics. Il/Elle assure la gestion financière et les activités administratives du service. Il/Elle peut également être sollicité sur des missions et activités complémentaires liées aux projets confiés au service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260529000931-agent-gestion-budgetaire-comptable-50-agent-gestion-marches-publics-50?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences spécifiques recherchées
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (pack Office 2016)
- Connaissance des progiciels financiers utilisés dans les collectivités locales (Astre serait un plus)
- Connaissance sur l’environnement des collectivités territoriales (juridique, financier et organisationnel)
- Maîtrise des règles et procédures budgétaires et comptables
- Connaissance de la nomenclature comptable
- Connaissance des règles de gestion de la comptabilité publique
- Connaissance des procédures de passation des marchés publics
Compétences transverses recherchées:
Relationnelles et sociales :
- Discrétion
- Esprit d’équipe
- Travail en transversalité
Organisationnelle :
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Méthodique
D’adaptation :
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Réactivité
- Anticipation
Qui sommes-nous ?
Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d’urgence sur l’ensemble des communes du département (1,457 millions d’habitants – données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260529000931-agent-gestion-budgetaire-comptable-50-agent-gestion-marches-publics-50?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Gestionnaire de comptabilité
