Agent de gestion comptable - CHALLEX
Référence : O001261107000019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Challex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Secrétaire générale, vous assurerez les missions suivantes :
Exécuter les opérations comptables courantes de la collectivité :
- Réception, contrôle, enregistrement des factures
- Classement, archivage des pièces comptables
- Saisie des mandats et des titres de recettes
- Assurer une veille sur les opérations comptables
- Suivi des prêts, déclaration du FCTVA et de la TVA
- Suivi des traitements comptables sur Hélios
- Contrôler l’évolution des dépenses et des recettes dans le respect des crédits ouverts
- Suivi des baux ruraux et d’habitation (établissement des loyers, des révisions, des décomptes de
charges)
- Participation à l’élaboration du budget et du Compte Financier Unique (CFU) en collaboration avec la Secrétaire générale
Gestion du cimetière
- Accueil du public, gestion des demandes de travaux des entreprises prestataires, gestion des
concessions, mise à jour du registre dématérialisé du cimetière ainsi que le plan papier
- Gestion des opérations d’attribution, renouvellement et reprise des concessions
- Assurer l’actualisation du règlement du cimetière et veiller à son respect
- Classement et archivage des dossiers afférents au poste
Exécuter les opérations comptables courantes de la collectivité :
- Réception, contrôle, enregistrement des factures
- Classement, archivage des pièces comptables
- Saisie des mandats et des titres de recettes
- Assurer une veille sur les opérations comptables
- Suivi des prêts, déclaration du FCTVA et de la TVA
- Suivi des traitements comptables sur Hélios
- Contrôler l’évolution des dépenses et des recettes dans le respect des crédits ouverts
- Suivi des baux ruraux et d’habitation (établissement des loyers, des révisions, des décomptes de
charges)
- Participation à l’élaboration du budget et du Compte Financier Unique (CFU) en collaboration avec la Secrétaire générale
Gestion du cimetière
- Accueil du public, gestion des demandes de travaux des entreprises prestataires, gestion des
concessions, mise à jour du registre dématérialisé du cimetière ainsi que le plan papier
- Gestion des opérations d’attribution, renouvellement et reprise des concessions
- Assurer l’actualisation du règlement du cimetière et veiller à son respect
- Classement et archivage des dossiers afférents au poste
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire
- Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Connaissance des nomenclatures de comptabilité publique (M57) souhaitée
- Savoir planifier les opérations comptables et budgétaires
- Connaître le fonctionnement des collectivités locales et institutions publiques
- Connaissance Agedi (souhaitable)
Savoir-être
- Qualités relationnelles, sociable et discrète
- Etre organisé, méthode et rigueur
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur, autonomie et polyvalence
Etre à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels bureautiques
- Avoir le sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Régime indemnitaire (IFSE + CIA), 13ème mois, carte déjeuners, participation employeur complémentaire santé et prévoyance, adhésion au CNAS
Possibilité aménagement d'horaires
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature (CV + lettre de motivation) par courriel à l'adresse : dgs@challex.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Gestionnaire de comptabilité
