Chargé de gestion financière et exécution comptable - MONTLUEL
Référence : O001261030000786
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montluel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Commune dynamique de 7000 habitants, Montluel se trouve à 15 minutes entrain de la gare de la Part Dieu. Collectivité de 120 agents, la ville de Montluel offre un cadre de travail agréable où la qualité de vie au travail est une priorité.
Dans le cadre de l'évolution de son organisation administrative la commune souhaite renforcer ses moyens en matière de suivi comptable et financier par la création d'un poste de coordonnateur comptable.
Le poste intervient en appui direct du responsable financier et constitue un point d'appui opérationnel pour assurer la régularité, la fiabilité et le suivi quotidien des opérations comptables et administratives.
Le service est actuellement composé d'un responsable et de deux assistantes comptables
Suivi budgétaire et financier :
- Assurer le suivi budgétaire en lien avec le responsable de service
- Mettre à jour les tableaux de suivi des dépenses et recettes
- Suivre la consommation des crédits budgétaires
- Préparer des états réguliers de situation budgétaires à destination du responsable financier et du DGS
- Identifier et signaler les écarts ou anomalies
- Participer à la préparation des éléments nécessaires au suivi de la trésorerie
-Assurer le suivi administratif des emprunts, échéances et principales dépenses récurrentes
Suivi des subventions et financements:
- Tenir à jour le tableau de suivi des demandes de subventions
- Suivre les notifications et les montants obtenus
- Suivre les échéances des conventions et des versements
- Rassembler les justificatifs nécessaires
- Alerter le directeur sur les échéances importantes
- Réaliser des suivis graphique, associé a certains ratios, CAF...
Contribution à l'élaboration budgétaire : proposition de recettes et dépenses prévisionnelles : préparation des opérations d'ordre et des opérations patrimoniales
Suivi des emprunts
Marché public
- Suivi des marchés publics (mandatement et pièces)
Gestion et suivi de l'inventaire
Préparation et vérification des Comptes Financiers Uniques
Participer à l'élaboration des délibérations financières
L'agent devra également être en mesure de faire, en cas de besoin du mandatement en fonctionnement et en investissement.
- Traitement comptable des dépenses et recettes courantes
- Exécution de la dette
- Déclaration TVA/FCTVA
- Gestion des baux et loyers
Profil recherché
- Connaissances des principes de la comptabilité publique locale
- Connaissance de la chaine de la dépense et de la recette
- Connaissance de fonctionnement budgétaire d'une collectivité locale
- Connaissance nomenclature M57
- Notions relatives aux subventions publiques
- Respect des procédures et des échéances
- Tenir des tableaux de suivi
- Connaissance des marché public serait fortement apprécié
- Rigueur et méthode
- Organisation et fiabilité
- Discrétion professionnelle
- Autonomie dans les tâches confiées
- Capacité à rendre compte
- Polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
- Télétravail possible après 4 mois d'ancienneté
- Rythme de travail 39 heures avec 23 jours de RTT
- titres restaurants
- participation mutuelle labelisée
- participation prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
