agent de gestion comptable - MAIRIE DE CABESTANY
Référence : O066260615000549
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cabestany
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
AGENT DE GESTION COMPTABLE
AGENT DE CATEGORIE C CONFIRME NIVEAU DE RESPONSABILITE 5
Assure le traitement comptable des dépenses courantes des sections de Fonctionnements de tous les budgets hors ceux des Directions Urbanisme & Cadre de vie et Technique & Bâtiments (ex DSTU)
Assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs
Prend en charge la gestion de la fonction Achats de fournitures (analyse des besoins, marchés, consultations, suivi commandes et stocks)
Veille à l’actualisation des Tableaux de Bord des dépenses des services en terme de Fluides et Consommables (EDF – GDF – France Telecom – Prestataires Informatiques – Logiciels – Bureautique et autres)
Garantir la correcte exécution des autorisations budgétaires
Assurer le suivi et Communiquer les résultats financiers
Garantir la conservation des actes et conventions
Garantir la protection juridique des actes
Dépend de : Maire, DGS et du Directeur des Finances et Administration générale.
Subordonnés directs : Néant
Relations fonctionnelles (autorité élu et hiérarchique, collègues, autres) :
* Contact direct avec les fournisseurs et autres services extérieurs
* Transmission d'information au DGS et Directeur des Services Finances et Administration Générale
* Relations avec l'ensemble des services
Respecter les enveloppes budgétaires :
Assurer un taux de réalisation des dépenses - à 98% des inscriptions
Encaissements des remboursements exceptionnels (dont assurances)
Réaliser un suivi actif et régulier des tableaux de bord.
Fluides
Photocopieurs
Assurances avec points spécifiques : Bâtiments/Flotte/R.C
Participation à l’élaboration et au suivi des budgets.
Créations et suivi de prévisionnels et études des différentes dépenses par service
Participation à la polyvalence des tâches à l’intérieur du service
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260615000549-agent-gestion-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Assure le traitement comptable des dépenses courantes des sections de Fonctionnements de tous les budgets hors ceux des Directions Urbanisme & Cadre de vie et Technique & Bâtiments (ex DSTU)
Assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs
Prend en charge la gestion de la fonction Achats de fournitures (analyse des besoins, marchés, consultations, suivi commandes et stocks)
Veille à l’actualisation des Tableaux de Bord des dépenses des services en terme de Fluides et Consommables (EDF – GDF – France Telecom – Prestataires Informatiques – Logiciels – Bureautique et autres)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nomination stagiaire d'un agent déjà en poste
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité