Agent de gestion comptable et budgétaire - COMMUNE DE DINAN
Référence : O022261015001614
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dinan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service des Finances de la ville de Dinan est un service support majeur pour le fonctionnement de la collectivité. Apportant son expertise aux élus et aux services de la ville, il est un appui dans l’élaboration et la conduite des politiques publiques.
Composé de 14 agents, dont 6 agents comptables, le service des Finances recrute un (e ) agent( e) de gestion comptable et budgétaire à temps complet pour renforcer son équipe.
Au cœur de l’activité financière de la collectivité, vous assurez le traitement comptable des dépenses et recettes des différents budgets de la collectivité (budget principal et budgets annexes) selon des procédures dématérialisées et dans le respect de la réglementation en vigueur et de la comptabilité publique. Vous participez à la préparation budgétaire. Vous assurez la relation avec les usagers, fournisseurs et les services de la collectivité.
• Réception, contrôle des pièces comptables :
- Apprécier la validité des pièces justificatives ;
- Contrôler les factures des services.
• Traitement et vérification des opérations comptables :
- Vérifier les imputations comptables en respectant la comptabilité analytique ;
- Saisir les bons de commande ;
- Liquider et mandater les factures, émettre les titres de recettes, régulariser les recettes des régies.
• Classement des pièces comptables ;
• Gestion du courrier entrant ;
• Accueil téléphonique pour les appels internes et les fournisseurs ;
• Participation à la préparation budgétaire pour les services du pôle « Service à la Population ».
Au travers de ces missions, l’agent comptable participe activement à la qualité comptable de la Ville en respectant le délai global de paiement des factures, la qualité des pièces justificatives et des imputations… L’agent comptable assure une bonne collaboration avec le service de gestion comptable (SGC) de Dinan.
Conditions d’exercice :
Travail de bureau avec possibilité de télétravailler.
Horaires réguliers, 40h par semaine avec RTT.
Profil recherché
- Expérience professionnelle en comptabilité et/ou en gestion budgétaire dans le secteur public ;
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Connaissance des nomenclatures comptables ;
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment excel, et capacité à s’approprier rapidement un logiciel comptable ;
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation, avec une attention particulière portée au respect des délais réglementaires et du cadre budgétaire ;
- Relative autonomie dans l’organisation du travail, tout en sachant rendre compte de son activité ;
- Travail en équipe ;
- Relation fonctionnelle avec l’équipe comptable, les services, les fournisseurs, le Service de Gestion Comptable…
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation, CV et dernier arrêté pour les titulaires à adresser avant le 20 novembre 2026 à l’attention de M. le Maire par mail à : recrutement@dinan.fr ou par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
21 rue du Marchix
22100 DINAN
Renseignements : Mme Nelly PLESSIS, Cheffe d’équipe comptable, par mail à n.plessis@dinan.fr ou par téléphone au 07 64 45 33 86.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Gestionnaire de comptabilité
