Agent de logistique chargé des festivités - MAIRIE DE SASSENAGE
Référence : O038261026000634
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sassenage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction SERVICES TECHNIQUES
Service d’affectation Evénementiel, logistique et parc automobile
Filière Technique
Catégorie C
Cadre d’emploi Adjoint technique
Définition Participe à la fonction logistique de la collectivité en assurant la réception, le stockage, la préparation, la distribution, la pose et le maintien du matériel lors des festivités communales.
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s’attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l’expertise de ses 280 collaborateurs.
L’agent de logistique chargé des festivités participe à la fonction logistique de la collectivité en assurant la réception, le stockage, la préparation, la distribution, la pose et le maintien du matériel lors des festivités communales.
Cadre d’emploi : Ouvert aux contractuels et aux titulaires
Adjoint technique (Cat. C)
Durée : 1 an renouvelable
Temps de travail : 36 ou 37 heures
Rémunération : Selon grille indiciaire + IFSE
Nos avantages :
Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus)
25 CA + 6 ARTT
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets restaurant
COS 38 (comité entreprise)
Activité de bien-être proposée en interne
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
Tarif préférentiel au Théâtre, Ludothèque, CRC, Saint-Exupéry
Possibilité de travailler sur 4.5 jours
Contexte et positionnement du poste
L’agent de logistique chargé des festivités est rattaché à la direction des Services techniques, au sein du service Événementiel, logistique et parc automobile. Il participe à l’organisation des manifestations communales en assurant la préparation, l’installation, le transport et l’entretien du matériel nécessaire. Il intervient auprès des services municipaux, des associations et des entreprises locales, dans le respect des règles de sécurité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261026000634-agent-logistique-charge-festivites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences
Savoirs
Matériel événementiel
Règles de sécurité
Notions d’électricité
Notions de sonorisation
Permis B obligatoire
Permis C apprécié
Savoir-faire
Préparer, installer, transporter et ranger le matériel des manifestations
Utiliser les moyens de manutention et réaliser des interventions de premier niveau
Savoir-être
Organisé et rigoureux
Faire preuve d’autonomie
Polyvalent
Travail en équipe
Respecter les consignes de sécurité
Disponibilité pour les astreintes (notamment en période hivernale)
Rejoignez l’équipe Sassenage
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :
drh@sassenage.fr
La date du jury est le lundi 21/12/2026
DATE LIMITE DE DÉPOT DE CANDIDATURES LE
26/11/2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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MERCI DE FOURNIR LETTRE DE MOTIVATION AVEC LE CV.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/12/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
