Agent de maintenance (h/f) - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260709000999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de 2 personnes vous réaliserez sous la responsabilité de votre chef de service des opérations techniques de maintenance préventive et curative et assurerez une veille technique générale des bâtiments du Musée des Beaux-Arts et de la Galerie David d’Angers.
A ce titre vous devrez :
- Assurer selon un programme prévu des opérations de maintenance technique des installations en liaison avec le service des bâtiments ou les entreprises prestataires sous contrat (centrales de traitement de l’air et la climatisation, détection incendie, équipements de chauffage, équipements électriques, gestion des contrôles d'accès et vidéo surveillance, matériels audiovisuels etc…),
- Assurer la mise en lumière des différentes expositions et apporter les conseils techniques nécessaires aux montages d'expositions,
- Réaliser les dépannages de première urgence et alerter au besoin la direction des bâtiments pour déclencher une intervention des ateliers municipaux ou des entreprises spécialisées (plomberie, réseaux électriques, éclairage…),
De manière ponctuelle, vous pourrez être amené(e) à intervenir en soutien polyvalent dans d’autres secteurs d’activités du Musée.
Profil recherché
Votre formation et votre parcours professionnel vous ont permis d'acquérir des compétences larges dans le domaine de la maintenance de bâtiment.
Des connaissances en matière d'électricité et plus spécifiquement en gestion des éclairages scéniques sont souhaitées. Vous maîtrisez également l’utilisation de l’outil informatique.
A l’aise dans le travail en partenariat, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation.
Calme, discret et disponible, vous savez gérer des situations d'urgence et prendre des décisions adaptées en toutes circonstances.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Poste à temps complet
- Travail en horaires décalés possible, horaires flexibles, grande disponibilité
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Adjoints Techniques par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 1 an renouvelable
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 31 juillet 2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Emma GAUTIER au 02 41 05 46 57
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
