Agent de maintenance équipe mobile territorialisée - Electricien - Beaufort en Anjou (F/H)

Référence : O049260511001302

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Beaufort-en-Anjou
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Nous recherchons un·e agent de maintenance électricien pour mettre en oeuvre le plan de maintenance correctif et préventif programmé au sein des 8 établissements du secteur de Beaufort en Vallée.

En tant qu'agent de maintenance bâtiments, vous interviendrez sur tous corps d'états et participerez à des projets transversaux. Votre spécialité en électricité vous permettra d'assurer des missions seul ou accompagné au sein d'une équipe de 8 agents.
Vos activités principales :
Réaliser des interventions de maintenance tous corps d'états : Réaliser le relevé des besoins en matériel et matériaux pour les futures interventions tout en respectant les délais d'intervention planifiés.
Travaux d'électricité (50 % du temps de travail) :
Vous serez chargé.e de : * Diagnostiquer une panne électrique et réaliser le dépannage autant en courant fort que courant faible* Assurer la maintenance préventive des installations avec mise à jour des plans et consignations dans le registre de sécurité* Accompagner les bureaux de contrôles et mise en conformité des installations* Anticiper et planifier vos interventions, analyses de plans et de schémas, relevés, repérages, chiffrage et mise en oeuvre.* Appliquer des mesures de protection, respecter les règles de santé et sécurité au travail.* Réaliser des missions en lien avec le niveau d'habilitation électrique requis sur le poste ( B0, BR, BC, B2V, H0V).
Travaux de polyvalence bâtiment (30%) :
* Assurer les travaux de premier niveau de plomberie, serrurerie, vitrerie, menuiserie, faïence/carrelage, peinture, faux plafonds, revêtements muraux.
Vous devrez vous assurer que les sites peuvent accueillir le public et les usagers de façon sécurisée avec un bon état de fonctionnement des installations
Vous participerez à des interventions d'urgence ou/et en renfort

Profil recherché

Le·a candidat·e doit avoir des connaissances techniques en bâtiment (maintenance préventive et corrective tous corps d'états) et une expertise en électricité et d'une formation diplômante dans le domaine de niveau 4, soit : NIVEAU BAC PRO / BAC/ BREVET MAITRISE / BREVET PROFESSIONNEL ou +.
Il·elle doit maîtriser le fonctionnement des réseaux (eau, gaz, électricité), les normes électriques, et les réglementations sécurité et accessibilité des ERP. La capacité à interpréter un plan de bâtiment et une notice d'utilisation est essentielle.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable d'analyser les situations dans leur globalité, de diagnostiquer et dépanner une installation électrique, de réparer ou remplacer des éléments dans différents corps d'état, de vérifier et contrôler les produits et matériels utilisés, et de préparer les supports et appliquer les couches de peinture.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de rigueur, d'organisation, de capacité d'initiative, et de réactivité face aux situations d'urgence.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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