Agent de maintenance des bâtiments - COMMUNE DE BEAUSSAIS-SUR-MER
Référence : O022261019000658
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaussais-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Beaussais-sur-Mer recrute un agent de maintenance pour son service technique. Vous contribuerez à l'entretien et au bon fonctionnement des bâtiments et équipements communaux : mairie, écoles, salles communales, équipements sportifs et culturels, éclairage public, etc.
traitement indiciaire + régime indemnitaire ; participation à la prévoyance/mutuelle, CNAS
Vos missions :
Placé(e) sous l'autorité du responsable des services techniques, vos missions seront les suivantes:
Électricité
• Assurer le dépannage et la maintenance des installations électriques des bâtiments communaux (éclairage, prises, tableaux, chauffage, alarmes)
• Réaliser des travaux de rénovation, de mise en conformité et de petites extensions de réseau
• Participer à la maintenance de l'éclairage public ? (a vérifier) et aux installations électriques lors des manifestations (festivités, illuminations, élections, marchés)
• Suivre les contrôles périodiques réglementaires et les rapports des organismes agréés
Maintenance générale des bâtiments
• Effectuer l'entretien courant : plomberie légère, serrurerie, peinture, menuiserie, petites réparations
• Rendre compte des interventions et signaler les besoins en matériel ou en prestataires
• Renforcer ponctuellement l'équipe technique (voirie, espaces verts, manutention) selon les besoins du service
37h hebdomadaires, du lundi au vendredi (08h-12h/13h30-17h et 16h30 le vendredi), interventions en soirée ou le week-end (manifestations)
Astreinte : 1 semaine toutes les 5 semaines, la mise en place des astreintes intervient au bout de 6 mois d’ancienneté
Profil recherché
• Formation en électricité (CAP, Bac Pro MELEC, BTS ou équivalent) ou expérience confirmée en maintenance électrique
• Habilitation électrique à jour (B1V, B2V, BR, BC, H0V) serait un plus
• Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens du service public
• Capacité à lire des schémas électriques
• Permis B exigé
• Une expérience en collectivité territoriale est appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire, Mairie de Beaussais-sur-Mer, 5 bis rue Ernest Rouxel – Ploubalay 22650 Beaussais-sur-Mer
ou par courriel à rh@beaussais.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
