Agent de maintenance des bâtiments F/H - Choisy-le-Roi
Référence : O094260302001085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Riche d'un panel de structures diversifiées telles que des établissements d'accueil allant des t...
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du centre technique municipal (CTM), vous êtes garant de l'entretien préventif et curatif de tous corps d'état sur l'ensemble des bâtiments d'un secteur géographique de la ville (hors écoles) sur lequel vous êtes affecté prioritairement.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Planifier et mettre en oeuvre les travaux d'entretien courant en lien avec les responsables d'établissements concernés
- Appliquer et veiller au respect des consignes de sécurité lors des travaux
- Organiser, planifier et mettre en oeuvre des travaux de maintenance corrective et /ou mise aux normes en lien avec les responsables d'établissement
- Suivre les travaux réalisés par les entreprises notamment dans le cadre des préparations de commissions communales de sécurité et mettre à jour des plans techniques nécessaires à la maintenance du quotidien
Particularités du poste :
Horaires : de 8h à 12h30 puis de 13h30 à 16h30
Permis B obligatoire pour les déplacements sur le territoire
Profil recherché
CAP Maintenance de bâtiments de collectivités, CAP interventions en maintenance technique des bâtiments et équivalent ou BEP et une première expérience dans le domaine du bâtiment
Habilitations électriques BO, BS et BE obligatoire
CACES échafaudage roulant R457 est un plus
Connaissance techniques de base dans l'ensemble des domaines du bâtiment (plomberie, serrurerie, électricité, maçonnerie, menuiserie etc.)
Capacité à travailler en équipe
Polyvalence, adaptation, rigueur, organisation et autonomie
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
