AGENT DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS-SPÉCIALITÉ PLOMBERIE (H/F) - Mairie de Melesse
Référence : O035260604000196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Melesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 12km au Nord de Rennes, membre de la Communauté de Communes du Val d'Ille Aubigné et inscrite dans le
dispositif Petites Villes de Demain, Melesse est une commune connaissant une forte dynamique démographique.
Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, Melesse déploie un service de proximité sur l’ensemble de son territoire et
recherche un agent polyvalent en maintenance bâtiment – spécialité plomberie (H/F).
Sous l'autorité du responsable de l’équipe Bâtiments / Logistique dans une équipe de 6 agents vous assurerez l'entretien
du patrimoine bâti communal.
Aménager, surveiller, maintenir et réparer les installations de plomberie et de chauffage des bâtiments communaux,
Exécuter les travaux et tâches de maintenance polyvalente dans les différents corps d'état du bâtiment (peinture,
menuiserie, maçonnerie, serrurerie, plomberie, électricité)
Accompagner des bureaux de contrôle en charge de la vérification périodique des installations de chauffage
Participer à l’exécution des chantiers en polyvalence avec les autres agents du service
Réaliser des petits travaux d'aménagement intérieur (menuiseries, plomberie, peinture, ...)
Intervenir en soutien sur la partie maintenance bâtiment et logistique- Participer à l'organisation technique et logistique des manifestations municipales et associatives (festival, fête nationale,
marché de Noël...)
Participer ponctuellement à l'ensemble des travaux en régie du service voirie et espaces verts
Maintenir en l'état le matériel (véhicules, matériel, outillage, etc.)
Astreinte technique de weekend 2 à 3 fois par an
Profil recherché
Formation CAP-BEP-Bac professionnel dans les métiers du bâtiment, notamment en plomberie permettant ainsi de diagnostiquer, dépanner et assurer la maintenance des installations d’eau, d’assainissement et de chauffage
Notions en matière de chauffage, climatisation, régulation (apprécié)
Connaissance des règles de sécurité liées au métier et les gestes et postures de la manutention manuelle
Permis B obligatoire et CACES nacelle apprécié
Autonome, rigoureux, dynamique et organisé
Bonne capacité d’adaptation et savoir rendre compte
Sens du service public et du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail : 39 h00 hebdomadaires avec 23 jours de RTT
Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, participation transport, participation employeur au financement des
mutuelles santé et de la prévoyance
Adhésion de la Collectivité au CNAS (Chèques-vacances, billetterie, allocations...)
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel. Vous pouvez
candidater pour ce poste sur la base d'un CDD et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (les
candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
https://www.melesse.fr/offre-d-emploi/agent-polyvalent-en-maintenance-batiment-specialite-plomberie-h-f/
Merci d'adresser votre candidature en indiquant le numéro de l'offre correspondante (lettre de motivation, CV et votre
dernier arrêté de carrière si vous êtes titulaire) par voie postale à : Monsieur le Maire Hôtel de ville 20 rue de Rennes BP
42219 35522 MELESSE ou par courriel à : rh@melesse.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
