Agent de maintenance du mobilier urbain - MAIRIE DE THONON LES BAINS
Référence : O074261027001116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thonon-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe du chef d’équipe exploitation et sous l’autorité du responsable de la Régie Exploitation / Evènementiel (ou de son remplaçant en période de congés), en fonction des besoins du service, vous serez amené à effectuer des travaux de voirie et de renfort logistique pour les manifestations sportives culturelles et autres demandes en rapport avec votre activité.
L’Agent Technique Polyvalent est chargé :
En tant qu’agent de l’équipe Exploitation de :
• Pose de panneaux et mats signalisation verticale ( connaissance petite maçonnerie )
• Pose et entretien signalisation temporaire de chantier
• Travaux d’entretien du mobilier urbain (maintenance mobilier urbain, peinture, pose et dépose potelets, bornes, pompe à vélo , bancs …)
En tant que renfort de l’équipe Evènementiel : CEREMONIE - EVENEMENTS SPORTIFS CULTURELS et autres :
• Montage et démontage des chapiteaux, des tribunes et des podiums
• Livraison des tables, chaises, bancs, barrières
• Entretien du matériel festif (peinture – nettoyage)
• Renfort pose illuminations
• Conduite d’engins / PL / remorques + 700 Kg
Horaires de travail :
- du lundi au jeudi : 7h30-12h/13h30-17h
- le vendredi : 7h30-12h/13h30-16h
Participation aux astreintes techniques lors des manifestations y compris les week-end et jours fériés.
Participation à l’astreinte de déneigement de décembre à mars.
Profil recherché
• Permis VL
• CACES ( un plus )
• Permis PL (un plus)
• Travaux de « petite » maçonnerie
• Strict respect des règles de sécurité. Port des Equipements de Protection Individuelle
• Aptitude aux travaux physique
- Travail en position à genoux ou accroupi (scellement au sol des mobiliers)
- Manipulation d’agrégats (Tout Venant, ciment, graviers…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV et LM : recrutement@ville-thonon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
