UN(E) CHARGE(E) D'OPERATIONS BATIMENT - MAIRIE DE SALLANCHES
Référence : O074260928001779
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sallanches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Direction des services techniques, le/la chargé(e) d’opérations bâtiment assure, en qualité de représentant(e) du maître d’ouvrage, le pilotage des opérations de construction, de réhabilitation, de rénovation et d’amélioration du patrimoine bâti communal.
Il/elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des opérations, de l’identification du besoin et de la programmation jusqu’à la réception des travaux et au terme de la garantie de parfait achèvement.
Dans ce cadre, il/elle constitue un référent technique et opérationnel pour les projets qui lui sont confiés et garantit leur cohérence technique, administrative, financière et calendaire.
Le/la chargé(e) d’opérations contribue également à la définition et à la mise en œuvre de la programmation pluriannuelle des investissements (PPI) du patrimoine bâti, en lien avec la Direction des services techniques, les services utilisateurs, le service exploitation/maintenance, le service marchés publics et les autres services concernés.
- Participer à l’élaboration de la stratégie de gestion du patrimoine bâti communal et à sa déclinaison opérationnelle ;
- Contribuer à l’élaboration, à l’actualisation et au suivi de la programmation pluriannuelle des travaux et investissements sur le patrimoine bâti;
- Assurer la passation et le pilotage des marchés de prestations intellectuelles nécessaires aux opérations : AMO, maîtrise d’œuvre, bureau de contrôle, CSPS, études spécialisées, diagnostics, etc, en lien avec le service de la commande publique,
- Analyser et challenger les propositions de la maîtrise d’œuvre, notamment en matière de choix techniques, d’estimation financière, de planning, de phasage et de coût global ;
- Suivre l’activité de la maîtrise d’œuvre et s’assurer de la bonne exécution de sa mission, notamment en matière de suivi du planning, de contrôle des coûts et de qualité, de gestion contractuelle,
- Assurer directement tout ou partie des missions de conception et de suivi de réalisation lorsque l’opération est réalisée en maîtrise d’œuvre interne
- Constituer les dossiers administratifs relatifs aux projets et en assurer le suivi (PC, DP, AT/ERP,…)
- Réaliser, dès les premières phases d’un projet, des estimations techniques et financières sommaires permettant à la collectivité d’apprécier la faisabilité et l’opportunité d’une opération
- Assurer une veille technique et réglementaire sur les nouvelles solutions constructives, matériaux, équipements, procédés et pratiques permettant d’améliorer la qualité et la performance des bâtiments ;
- Identifier et propose des solutions innovantes, adaptées aux besoins de la collectivité et proportionnées aux enjeux techniques et financiers des opérations ;
- Participer au montage des dossiers de subventions avec les services concernés
Profil recherché
- Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de la construction et/ou de la réhabilitation des bâtiments
- Expérience professionnelle sur des fonctions similaires exigée.
Savoirs :
- Très bonne maîtrise des techniques du bâtiment, tous corps d’état,
- Bonne connaissance des DTU, normes et règles de l’art applicables aux travaux de bâtiment,
- Maîtrise du code de la commande publique,
- Connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des normes applicables en matière de construction
Savoir-faire :
- Conduite simultanée de projets complexes, aide à la décision des élus
- Coordination des services et des partenaires impliqués dans les projets,
- Être acteur des réunions de chantier, savoir questionner, alerter, proposer et faire avancer les sujets relevant du maître d’ouvrage,
Savoir-être :
- Rigueur, méthode, autonomie, esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse, capacité d’organisation, à travailler en équipe, en transversalité, savoir rendre compte, discrétion, disponibilité, réactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet 35H
REMUNERATION :
Statutaire + indemnité de résidence + régime indemnitaire
13ème mois
Tickets restaurant
Possibilité d’adhésion et participation mutuelle employeur
Participation labellisée au contrat de prévoyance
Participation aux frais d’abonnement aux transports en commun -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments