Agent de maintenance en bâtiment et entretien des espaces verts F/H - DEPARTEMENT DU CHER

Référence : O018260709001207

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Bourges
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !

La Direction du Patrimoine Immobilier assure la gestion et la valorisation du patrimoine bâti du Département du Cher. Elle veille à la qualité des bâtiments, à leur entretien et à leur adaptation aux besoins actuels et futurs. La Direction du Patrimoine souhaite apporter une réponse plus rationnelle aux demandes d’interventions et valoriser les agents de maintenance dans leur domaine de compétence, en mettant en œuvre une organisation territorialisée sur l’ensemble du territoire.

Au sein de la Régie, vous intégrerez le pôle de la Régie Territorialisée composée de 10 agents. Vous serez placé(e) sous la responsabilité de l’adjoint au chef de service et aurez pour mission d’assurer en interne une maintenance curative et préventive des installations techniques sur les établissements du patrimoine du Conseil Départemental sur les petits travaux d’entretien et de maintenance des locaux.

Vos missions ?

- Assurer la maintenance courante des bâtiments (électricité, plomberie, menuiserie, peinture …)
- Réaliser des travaux d’entretien courant (préventifs, correctifs et curatif) sur le patrimoine bâti, ses abords et équipements associés, de façon autonome ou en binôme
- Assurer les tâches de manutention (Déménagement de bureau, installation de mobilier)
- Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits et procéder à la gestion des stocks
- Effectuer des travaux d’entretien des espaces verts (tonte, taille…)
- Participer aux astreintes de sécurité et devenir assistant de Prévention

Profil recherché

Votre profil ?

Vous êtes titulaires d’une formation en bâtiment et disposez d’une première expérience réussie.
Une bonne connaissance des règles de sécurité, des normes et des procédures en vigueur est requise.
Vous souhaitez vous investir au sein d’une collectivité et dans l’entretien de son patrimoine.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, votre relationnel et votre polyvalence.

Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !

Poste basé au collège Roger Martin du Gard à Sancergues, à pourvoir à compter du 1er Septembre 2026

Modalités de recrutement :
• Type de recrutement : Titulaire ou contractuel
• Entretien en jury
• Cadre d’emplois : Adjoint Techniques Territorial – Catégorie C
• Salaire à partir de 1700€ net mensuel
• Date de fin de Publicité : 09/08/2026

Nos avantages :
Équipes construites autour de projets innovants
Opportunités de formation & de développement professionnel
Équilibre garanti entre vie professionnelle et vie personnelle
Rémunération selon expériences, fonctions, situations familiales
Prévoyance, aide à la mutuelle
Compte - Epargne temps
CNAS/COS - Chèques vacances, loisirs
Postes handi-accessibles - convention FIPH
Plan d'action égalité femmes-hommes

Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Jury en présentiel

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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