AGENT DE MAINTENANCE EN BÂTIMENTS (H/F) - Mairie de Châteaubourg
Référence : O035260722000214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaubourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l’emploi :
• Collectivité : Commune de Châteaubourg
• Lieu de travail : Ateliers municipaux
• Recrutement par mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel
• Temps de travail : Temps complet (39h/semaine avec RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS/COS + titres restaurants
Missions :
Sous l’autorité de l’adjoint au responsable Bâtiments, vous serez chargé d’effectuer les interventions de maintenance, d’entretien de 1er niveau et de dépannage du patrimoine bâti de la ville. Vous intervenez également dans le cadre des manifestations et événements.
Vous assurerez notamment les missions suivantes :
Entretien et amélioration des bâtiments
- Effectuer les travaux d'entretien courant en maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, métallerie, menuiserie
- Assister en cas de besoin l'agent spécialisé en maçonnerie, en plâtrerie/peinture, en métallerie/serrurerie, en plomberie ou électricité,
- Appliquer les règles de sécurité des chantiers,
- Informer les usagers des équipements des travaux menés,
- Assurer la maintenance de l’outillage
Logistique des manifestations
- Transport et mise en place de matériel.
- Installation d’alimentation électrique ponctuelle.
- Installation de sonorisation ponctuelle.
Profil recherché
Profil demandé :
• Expérience significative sur un poste similaire
• Expérience et connaissance générale en bâtiment
• Connaissance des conditions de sécurité en ERP
• Sens du service public et du travail en équipe
• Rigueur et organisation
• Permis B
• Habilitation électrique appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 28/08/2026 à Monsieur le Maire
5, Place de l'Hôtel de Ville - 35220 CHATEAUBOURG
ou par e-mail : mairie@chateaubourg.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
