Agent de maintenance et de magasinage (H/F) - CD82

Référence : O082260908001376

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Montauban
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Date limite de candidature : 08/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le poste d'Agent de maintenance et de magasinage aura pour missions :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o082260908001376-agent-maintenance-magasinage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES :

Conditions d’accès :

-Titulaire d’un diplôme de niveau 3 ou 4 dans le secteur du bâtiment et/ou une expérience dans ce domaine ;
-Permis B.

Savoirs :

- Règles d'entretien et de gestion d’un bâtiment ;
- Réglementation des ERP (Établissement recevant du public) ;
- Normes et règles relatives aux bâtiments d’archives et à la conservation des archives ;
- Techniques de lecture de plan ;
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Rédiger ou compléter des documents administratifs ;
- Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations.

Savoir-faire :

- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment ;
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif ;
- Identifier les facteurs de détérioration des documents d’archives.

Savoir-être :

- Vigilance et sens des responsabilités ;
- Sens pratique et sens de l’observation ;
- Adaptabilité et polyvalence ;
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte ;
- Sens du contact.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 24 mois

    Vous pouvez candidater :

    - en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous

    ou

    - par courrier, à l’adresse suivante :

    Monsieur le Président
    Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
    Pôle ressources humaines
    100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
    82013 Montauban Cedex

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 02/11/2026
  • Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention

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