AGENT DE MAINTENANCE (h/f) - DEPARTEMENT DU CHER
Référence : O018260929000799
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer en interne une maintenance curative et préventive des installations techniques sur les établissements du patrimoine du conseil départemental avec une prédominance sur les petits travaux d'entretien et de maintenance des locaux tout en sachant que les gros travaux font l'objet d'une sous-traitance extérieure.
Assurer les missions d'assistant de prévention au sein de l'établissement.
• Accompagner et/ou assister techniquement divers organismes (contrôleurs techniques, bureaux d’études, entreprises de maintenance…) pour les visites de site
• Assurer les missions d’assistant de prévention et participer aux projets pédagogiques au sein de l'établissement
• Balayer et entretenir les extérieurs
• Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits et procéder à la gestion des stocks
• Diagnostiquer et contrôler des équipements
• Effectuer des travaux d’entretien des espaces verts (tonte, taille, …)
• Effectuer diverses prestations nécessaires pour le soutien logistique et/ou technique sur l'ensemble de de la zone géographique de la régie territorialisée
• Effectuer une maintenance courante des bâtiments (électricité, plomberie, menuiserie, peinture...) et des dépannages bâtiment de façon autonome, ou en binôme (travaux plus complexes)
• Maintenir en état l'outillage
• Participer aux astreintes de sécurité
• Réaliser, avec les membres de la régie DPI, des travaux plus conséquents dans le domaine du second oeuvre, concernant tous les corps d’état de la construction
• Réaliser des travaux d'entretien courant (préventifs, correctifs et curatifs) sur le patrimoine bâti, ses abords et équipements associés, de façon autonome ou en binôme
• Rendre compte des éventuels dégâts constatés
• Veiller à la mise en œuvre de la sécurité
Profil recherché
SAVOIRS : Gestes et postures de travail / Connaissances de base dans le second œuvre (plomberie, peinture, menuiserie, serrurerie ou aménagements intérieurs…) / Normes relatives aux matériels et matériaux spécifiques
SAVOIRS-FAIRES : Manier des outils de base pour les travaux de bâtiment et/ou d’entretien des espaces verts / Respecter les procédures d’intervention pour une sécurisation du poste de travail / Techniques dans les différents corps de métiers du bâtiment
SAVOIR ETRE : Sens du travail en équipe / Réactivité / Rigueur
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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LETTRE DE MOTIVATION + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
