AGENT DE MAINTENANCE (h/f) - DEPARTEMENT DU CHER
Référence : O018260929001066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer à la réussite éducative des collégiens et leur assurer de bonnes conditions d’accueil par l’entretien technique et la maintenance des bâtiments et l'entretien des espaces verts.
• Assister techniquement des organismes (contrôleurs techniques, bureaux d'études..) lors des visites
• Assurer la maintenance courante des bâtiments (électricité, plomberie, menuiserie, peinture…).
• Assurer l’entretien courant des véhicules de service (service général et restauration).
• Assurer les missions d’assistant de prévention
• Assurer les tâches de manutention (réception des grosses livraisons, déménagement de bureau, installation de mobilier.)
• Assurer occasionnellement le remplacement des agents absents dans l’intérêt du service et afin d’assurer la continuité du service.
• Balayer et entretenir les extérieurs
• Collecter les ordures et transport à la déchetterie .
• Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits et procéder à la gestion des stocks
• Diagnostiquer et contrôler des équipements
• Effectuer des travaux d’entretien des espaces verts (tonte, taille, …)
• Installer des matériels informatiques et vidéo (TBI, vidéoprojecteurs…)
• Maintenir en état l'outillage
• Participer aux astreintes de sécurité
• Préparer des salles pour les manifestations, réunions, examens…
• Réaliser des travaux d'entretien courant (préventifs, correctifs et curatifs) sur le patrimoine bâti, ses abords et équipements associés, de façon autonome ou en binôme
• Rendre compte des éventuels dégâts constatés
• Suivre les travaux en soutien au chef d’établissement et au secrétaire général d'EPLE
• Veiller à la mise en œuvre de la sécurité
Profil recherché
SAVOIRS : Fonctionnement des différents types d'outillage et matériels / Connaissances techniques d'entretien des espaces verts / Connaissance des matériaux utilisés
SAVOIRS-FAIRES : Manier des outils de base pour les travaux de bâtiment et/ou d’entretien des espaces verts / Techniques dans les différents corps de métiers du bâtiment / Respecter les procédures d’intervention pour une sécurisation du poste de travail
SAVOIR ETRE : Sens du travail en équipe / Réactivité / Rigueur
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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LETTRE DE MOTIVATION + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
