Agent de maintenance polyvalent - COMMUNE DE M TSANGAMOUJI
Référence : O976260929000139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : M'Tsangamouji
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un(e) agent(e) de maintenance polyvalent(e) pour assurer l’entretien et le bon fonctionnement de nos locaux et de nos équipements. Vous intervenez sur des travaux variés, dans le respect des règles de sécurité et des procédures de l’établissement.
Missions principales
Réaliser les opérations courantes de maintenance préventive et corrective.
Effectuer de petits travaux de plomberie, d’électricité, de peinture, de serrurerie et de menuiserie.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir rapidement, ou signaler les réparations nécessitant un spécialiste.
Contrôler l’état des installations et des équipements.
Assurer l’entretien des espaces intérieurs et extérieurs.
Suivre les interventions et signaler les besoins en matériel ou en pièces.
Veiller au respect des consignes de sécurité et à la propreté des zones d’intervention.
Profil recherché
Profil recherché
Vous êtes manuel(le), polyvalent(e) et à l’aise avec les travaux de maintenance courante. Vous savez travailler de façon autonome, organiser vos priorités et rendre compte de vos interventions. Une expérience dans un poste similaire est appréciée. La connaissance des règles de sécurité et des habilitations adaptées au poste constitue un atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidat(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV et leur lettre de motivation via le plateforme Emploi territoriale, en précisant en objet : « Candidature — Agent(e) de maintenance polyvalent(e) ».
Pour toute question concernant le poste, vous pouvez contacter le service RH
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
